文档介绍：企业及企业管理制度建设Date1企业制度建设一、序:为什么要有企业?在人类社会的发展进程中,曾经出现过许许多多的组织形式。在企业出现以前,就已经有了家庭、氏族、国家、政府、军队、学校、医院、乐队等多种组织形式。企业这种组织形式与其它的社会组织虽然有明显不同,但功能上也存在许多相似的地方。例如:Date2企业制度建设各主要社会组织特征对比政府组织企业组织事业单位家庭形成方式依法设立、强制设立依法登记设立依法登记设立自然形成、依法登记组成主要经营资源来源遗产、税收、罚没收入、政府债券等原始投入、追加、企业积累、借债等政府拨款、社会赞助、创收等继承、收入、社会救济等成员来源全社会有民事行为能力者全社会有民事行为能力者全社会各类人员有血亲缘关系或愿受婚姻关系约束者获取经营资源的主要手段通过强制手段获得税收等收入向社会提供产品或劳务获得销售收入或营业收入通过向社会提供服务或成果获取政府或社会的支持通过家庭成员出让体力、智力等获取收入目标追求维护统治者利益、促进社会稳定和发展、富国强民等自负盈亏、适度规模、可持续发展等确保组织运行、获取社会承认、不断提高地位及声誉等满足成员生存及发展需要(物质的以及精神的)主要社会责任构建社会运行秩序、协调社会各界的相互关系等提供社会需要的产品或服务、就业、维护社会稳定等提供社会所需服务、为部分社会成员提供生存及发展空间满足社会对劳动力生产及再生产的需要Date3企业制度建设关于为什么会有企业这种组织形式出现,经济学家及管理学家曾提出了种种假设。其中最著名的假设有以下四种:第一,“分工诱导”学说;第二,“替代”学说;第三,“契约关系”学说;第四,“意愿协作体”学说。Date4企业制度建设二、企业进化与企业管理主题的演变(一)企业形态的“进化”过程第一,尽管管理的实践几乎与人类的进化同时起步,但管理作为一门科学至今只有约150年的历史。第二,从管理发展过程看,最初意义上的管理重点在宏观方面,如国家管理,军队管理等等。Date5企业制度建设第三,即使是在中国,家庭作坊式的生产单元已经出现了很长时间了,但作为“企业”,其历史并不是很长,管理理论所认可的、最具典型意义的企业,是14世纪前后出现的威尼斯造船厂。但从整个企业组织形式的发展过程看,其进化经历了几个比较典型的阶段:Date6企业制度建设原始企业自给自足生产者资本家经营者经营者群传统企业现代单体企业现代企业集团分化分化分化分化消费者劳动者消费者投资者劳动者消费者代理者投资者劳动者消费者Date7企业制度建设相对于自给自足状态,原始企业所带来的本质变化是市场的出现:生产者是为它人而不是为自己生产产品或提供服务。传统企业阶段,由于生产者分化为资本家和劳动者,资本家只管投资与管理,日常的生产劳动由专职的劳动者去完成,因而在市场关系之外,又附加了企业内部的管理关系(或雇佣关系)。Date8企业制度建设现代企业阶段,分化使资本家进一步分解为投资者和经营者,亦即使所有权和经营权分离。这种分离使企业中又产生了一种新的关系——代理关系,职业经理人开始出现。现代企业的进一步发展,企业集团出现,使代理关系增加了新的内容,“代理者阶层”(如投资公司、管理公司、投资基金会)等等出现,市场关系、管理关系,多重代理关系并存,使企业已发展成为极为复杂的组织形式了。Date9企业制度建设(二)企业管理主题的演变过程在企业的进化及发展过程中,不仅是企业的职能在分化,企业规模在扩大,更重要的是企业管理的主题发生了本质上的变化。这些变化主要包括:第一,企业经营主体的换位,现代企业基本上已完成由所有者支配向经营者支配的过渡。Date10企业制度建设