文档介绍：面试着装
要注意哪些问题
面试着装要符合求职者的身份,协调中显示着人的气质与风度,稳重中透露出人的可信赖程度,独特中彰显出人的个性。
男生应显得干练大方,女生应显得庄重俏丽,给人以干净利落、有专业精神的印象。不适合穿着过分休闲的服饰,比如T恤、牛仔裤、运动鞋。女士在求职时不宜穿的过于花枝招展或性感暴露。
学生就是学生,参加面试的时候,带一点“学生腔”是很正常的,如果你花费太多的金钱,打扮得过于抢眼,反而会让人难以接受。
在面试场合,西装革履是最常见的。但也不是绝对的。面试着装没有必要千篇一律、千人一面,要保持一定的灵活性。根据自己的身份,结合求职的行业、单位的特点以及季节变化等因素,可以适当地加以变通。面试着装同样要遵循“TPO”原则,根据时间、地点、对象来选择合适的服装。
最重要的是得体、整洁
目前社会行业的特性约可分为传统保守的,如银行、证券金融业、保险业、律师会计师、政府单位等;冲劲与耐力兼具的业务、营销类,如汽车经销商、房屋中介业等;劳力与脑力并重的重工业制造业、运输业等;另外是以创意为导向的流行类,如装潢设计公司、广告设计、服装设计公司等。
传统行业的从业人员,服装特质多半趋向刻板保守。男性以深色西服、白衬衫搭配图案规则的领带为主;女性则以套装为主。
以业务挂帅的行业,不论男女,为了凸显专业,穿着打扮虽不离西服及套装,可是在色彩的选择与搭配上,显得较活泼而有朝气。
至于手脑并用类的工作,在服装的选择上,讲究的是方便舒适,材质方面则以防皱、吸汗并具有弹性功能的棉材为佳,常见的男性装扮以夹克搭配棉质衬衫或POLO衫为主;女性则是选择颜色偏向冷色调的裤装。
选择以流行挂帅的从业人员,他们的服装是前三项行业的人不能想象的:抢眼、另类、搞怪、不按牌理出牌、具有强烈的个人风格。
在应聘不同的行业时,可以参照该行业从业人员的着装风格,当然不能照搬。
应聘银行、政府部门,穿着应偏向传统正规;
广告和出版这些比较有创意性的企业,招聘者则希望求职者穿得不那么正规,最好是款式新颖并能反映求职者个性的服装;
应聘公关、时尚杂志等,则可以适当地在服装上加些流行元素;
除了应聘娱乐影视广告这类行业外,最好不要选择太过突兀的穿着;
应届毕业生允许有一些学生气的装扮,可以穿休闲类套装。
在一般情况下,男生应该穿整洁、保守的两件套西装,一件白色衬衣并配上一条丝质领带,穿上一双系带子的尖头皮鞋是你的最佳选择。这是最起码的服装搭配。
对于女生来说,套装虽然是万无一失,但是容易流于刻板,如果你是从事比较活泼的行业,如广告、行销,搭配裙子或长裤的上衣,未必要同色,也可以有些图案,最忌是上衣与裙子都花花绿绿。
面试着装也要依据季节而变,对在校大学生的要求更是比较宽松,只要看起来比较正式、干练就可以了,大热天仍然西装革履,反而让人感觉应聘者不善变通。
在天气寒冷的时候,穿衣服要“外厚内薄”。求职者可以在套装外加一件大衣或者风衣,在面试的时候把大衣放在办公室的外面。不要为了保暖就在里面穿上很多,特别是不要在衬衫里穿长袖T恤甚至是保暖内衣;女生在大衣里最好也只穿衬衫,而不是厚厚的毛衣。