文档介绍：XX县2016年干部教育工作总结
XX县2016年干部教育工作总结
2016年,我县干部教育培训工作在县委的正确领导下,在市委组织部的大力指导帮助下,以提高干部思想政治素质和业务工作能力为目标,多形式加大对全县乡科级领导干部、中青年干部、妇女干部、少数民族干部及科技人才的培养力度。通过培训,培养和造就了一支符合科学发展观要求、适应我县经济和社会发展需要的高素质干部队伍,为我县经济社会发展提供了精神动力、智力支持和人才保障。现将全年干部教育培训工作总结如下: 一、基本情况我县大力开展多种形式的干部教育培训,一年来,全县各级各部门共投入培训资金339万元,培训各类干部29772人次。其中与清华大学联手,开展区域竞争力提升高级研修班1期,培训经济部门干部105人,开展基层法律工作服务人员培训班1期,培训法律工作者510人,开展城市建设等专题系列讲座2期,培训城建等干部336人;开展主体培训班2期,培训新提拔干部、中青年后备干部共94人;开展党的十七届六中全会、省委十届十二次党代会及县委第十二次党代会等精神讲座期,培训各类干部3150人;开展村干部远程教育培训班、第八届村(居)换届新任村主任培训班共2期,培训村支两委干部287人;开展换届纪律专题培训班3期,培训机关干部、村干部908人;组织参加市城镇化建设专题在线学习1期,培训学员22人。邀请香港专家到我县开展社区管理培训1期,培训社区干部70人;完成调训干部754人次,其中县级干部36人次。组织各单位开展计生、农业、财政、医疗、教育、文化等各类专题业务知识培训班180余期,培训一般干部、专业技术管理人员、农村党员干部等共23536人次。在培训对象上,完成县级干部调训36人次,培训科级干部933人次,一般干部19167人次,少数民族干部239人次,女干部2340人次,非党干部999人次,国有企业经营管理人员106人次,非公有制企业经营管理人员245人次,专业技术人员1764人次,农村党员干部3790人次,城市社区基层干部153人次。二、主要做法(一)积极探索建立工作新机制,确保全县干部教育培训工作整体推进我县从建立培训工作机制入手,加大对干部教育工作的领导和投入力度。一是加强干部教育培训工作领导。按照省、市委组织部有关干部培训工作的文件精神,结合我县实际,成立了以县委主要领导为组长的XX县干部教育工作领导小组。形成干部教育培训工作由领导小组牵头,有关部门分工负责,县、乡(镇)两级分级分类管理的干部教育培训管理体制。明确接受各级党校和行政院校培训作为干部选拔任用的一个重要条件,并按《干部在党校学习培训期间加强作风建设的十五项规定》文件要求,严格培训干部培训纪律。由于县委的高度重视和各单位部门的大力支持配合,全县干部教育培训工作得到了顺利推进。二是建立和完善干部教育培训制度。为达到培训效果,县干部教育培训工作领导小组定期召开工作会议,并按照干部培训规划和计划,定期不定期监督和检查干教工作的实施情况,检查中及时处理存在的各种问题。同时制定和完善干部培训工作制度,加强对每个培训班的培训管理。每个培训班培训结束后,还及时做好培训结业鉴定,填写好《干部培训登记表》,将培训情况归入个人档案,做好档案归集整理。三是加大干部教育培训经费投入。把干部教育培训经费列入县级财政预算,