文档介绍：关于2016年度发展党员工作总结和2016年党员发展计划的报告
关于2016年度发展党员工作总结和2016年党员发展计划的报告
现将我市2016年度发展党员工作总结和2016年党员发展计划报告如下: 去年以来,我们坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面贯彻十七大精神,深入落实科学发展观,按照坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展的方针,着眼于解决基层组织建设的深层次问题,突出先进性,狠抓薄弱点,进一步重视在生产工作一线及农村致富带头人、青年、妇女、知识分子中发展党员,继续加大两新组织发展党员工作力度,积极探索发展新社会阶层入党工作途径,不断提高新党员质量,优化党员队伍结构,增强党员队伍活力,为全市经济社会发展奠定了坚实的组织基础。 2016年,全市共发展党员5908名,其中女党员1403名,%;35岁以下的青年党员4102名,%;高中以上文化程度的党员4469名,%;生产工作一线的党员4900名,%。主要做法是: 一、科学规划,突出重点,优化党员队伍结构注重加强对发展党员工作的宏观指导,增强发展党员工作的主动性和预见性,保持全市党员队伍的适度规模、适量增长和合理结构,确保发展党员工作稳妥有序进行。(一)加强规划,明确责任。全市发展党员计划的制定采取自上而下、自下而上、上下结合的办法,由市委组织部按照上级要求提出政策性指导意见,各级党组织结合本地本单位实际,逐级上报年度发展计划。市委组织部汇总后,根据全市经济社会发展情况和党员队伍、入党积极分子队伍基本状况,研究制定年度发展党员工作计划,在数量、结构、分布上详加规范,层层分解至基层党委。同时,建立发展党员工作责任制,将发展党员工作列入年度党建工作目标责任书。聘任离退休党员干部作为组织工作监督员,公开各级组织部门监督电话,广泛接受社会各界监督,确保高质量、高标准地做好党员发展工作。(二)突出重点,优先发展。根据全市发展党员工作总体规划和党员队伍现状,我们在统筹兼顾、全面发展的同时,注重突出发展重点。一是突出发展农村优秀人才。把发展能力强作为首要标准,加大了在种养专业户、产业带头人、个体工商户、回乡大中专毕业生和退伍军人等农村各类优秀人才中发展党员工作的力度。2016年发展的农村党员中,各类优秀人才占到了90%以上。二是突出发展后进村党员。适当向两年以上不发展党员或者班子后继乏人、党员年龄老化的村倾斜,力争每个村至少发展一名党员,重点发展非党村委会成员,为村两委换届提高兼职率打牢基础。三是突出两新组织发展党员工作。对两新组织发展党员实行计划单列,适度倾斜,%,共发展755人。四是突出发展女党员、文化程度较高的党员、青年党员。其中全年发展女党员1403名,%。重点培养和发展年龄在35岁以下、具有高中以上文化的优秀分子入党,为党员队伍补充了新鲜血液,增添了生机与活力。(二)改善结构,提高素质。针对党员队伍老化、综合素质不高、结构不合理等问题,在全市农村实施以把致富能手中的优秀分子培养成党员,把勤劳致富的优秀党员培养成村干部,把党员村干部培养成带头致富、带领群众共同致富的模范为主要内容的递进培养工程,重点培养和发展年龄在35岁以下、具有高中以上文化的优秀分子入党,为党员队伍补充了新鲜血液,增添了生机与活力。 20