文档介绍：关于全区农村基层组织建设的调研报告
关于全区农村基层组织建设的调研报告
为深入学习实践科学发展观,进一步加强对农村基层党组织建设的指导,按照市委组织部的统一要求,我区就农村对基层组织建设情况进行了专题调研。调研中,多次组织召开了有村党支部班子成员、党员和群众代表参加的座谈会,走访农户,基本上掌握了全区农村基层党组织建设的有关情况。现将调研情况报告如下: 一、主要做法 XX经济开发区辖2个街道,86个村居,,共有13个党委,225个支部,6589名党员,其中农村党员4108名。近年来,我区坚持以三个代表重要思想和党的十七大精神为指导,全面贯彻落实科学发展观,围绕社会主义新农村建设和城乡统筹发展主题,强力推进农村基层组织建设,取得了较好成效。(一)加强以党支部为核心的村级两委班子建设取得良好成效。一是注重配强配优村党支部班子。严格按照五型标准选拔支部班子特别是党支部书记,采取能人回请、机关干部下派、跨村兼职三种方式解决部分村无合适人选的问题,大胆选拔使用优秀人才,坚决淘汰有位无为、有权无责、得过且过的党员干部。目前,全区能人回请41人,机关干部下派8人,跨村兼职1人。加强后进班子转化,对后进班子登记在册,经常性进行考核,不能胜任的班子成员及时调整,上半年调整村干部9人。二是狠抓制度,逐步完善农村干部规范化管理。出台了《关于进一步加强村居干部规范化管理的意见》,对农村干部岗位责任、教育培训、监督管理、绩效考核、经济待遇五个方面进行全面、系统规范。通过对农村干部的规范化管理,极大地激发了村干部干事创业的积极性和主动性。三是加强培训、培植典型,提高农村干部队伍素质。继续按照请进来、走出去的方法,扎实开展村居干部培训。去年举办了基层党员干部双抓双促培训班,组织召开了全区村居建设现场观摩会。2016年11月,依托天津市委党校开展了农村党支部书记培训班,组织两个街道的90余名村居负责人参加了培训,解放了思想,拓宽了视野,明确了发展思路,增强了干事创业本领。两个街道分别确定了10个特色村居,作为典型重点培植,起到了很好的典型带动作用。(二)注重关怀,村居干部保障激励机制得到落实。一方面,为建立健全适合农村基层特点的激励和保障机制,调动村居两委干部工作积极性,进一步减轻农民负担,开发区建立了村(居)两委干部工资保障机制,为村居干部办理了基本工资一卡通,2005年在全省省级开发区中率先对村两委干部发放基本工资。今年制订下发了《经济开发区村干部补贴发放管理暂行办法》,设立了村干部补贴发放专用账户,区配套资金已全部到位。北京路街道、奎山街道分别制定了考核办法,将考核结果与支部书记工资挂钩,2016年度工资全区86个村都已发放到位,2016年基础工资也严格一月一到账的形式下发到一卡通。二是制定出台了《关于村居干部基本养老保险的试行办法》,,为全区336名村居两委干部办理了养老保险,极大的调动了基层村居干部的工作热情。同时,建立定期体检制度,每年组织对村支书以及其他村干部开展一次年度体检,体检费用由街道财政承担。另外,2016年5月份组织了全区农村党支部书记考录公务员事宜,共有4名同志符合考选公务员资格,有两名同志考录为公务员。为体现对农村老干部的关心,对农村退休干部的生活补助进行了规范和提高,在七一、中秋节、春节等重大节日之际