文档介绍：山营镇基层党建工作情况汇报
山营镇基层党建工作情况汇报
山营镇辖20个村(居委会),224个村民小组、,现有基层党组织30个、党员744名,其中村级党组织19个、非公有制经济党组织6个、事业党组织2个、社会党组织1个、机关党组织1个。近几年来,在上级党委、政府的正确领导和上级组织部门的关心指导下,我镇坚持围绕经济抓党建,抓好党建促发展的工作思路,抓基层打基础,抓班子带队伍,抓亮点求突破,扎实推进党建工作,为全镇党建工作取得新成效,为经济社会建设提供了良好的组织保障。现汇报如下: 一、强化班子建设,突出党委政治核心作用(一)镇党委班子按照五个好要求,坚持内强素质外树形象,争创优秀党委。深入推行一线工作法,强调重调研、见实效,镇党委对农村党建工作中出现的新情况、新问题,及时制定合理解决措施。(二)以廉政建设树立起各级干部的良好形象。认真落实党风廉政建设责任制,定期组织召开廉洁自律民主生活会,开展诺廉、践廉活动,坚持以制度管人、管钱、管事的有效机制,厉行节约,力戒铺张浪费,坚决制止索、拿、卡、要等行为,纠正损害群众利益的不正之风。(三)着力转变作风,提高执行能力。在全镇推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制、国家公职人员禁赌令和工作日早午餐禁酒令,切实加强了干部队伍作风建设,达到治庸、整散、罚劣、惩乱的目的。二、创新制度建设,强化党建保障建立和完善了党建例会制度、理论学习制度、工作纪律及考核制度,完善农村基层组织建设的制度,使农村基层组织建设,逐步走上了制度化、规范化轨道。(一)构筑责任机制。年初镇党委与28个党支部书记签订了党建工作责任状,构建了党委书记第一责任、分管领导具体责任、党支部书记直接责任、党员干部基本责任的责任体系,形成了一级抓一级、层层抓落实的工作格局。(二)制定党建目标管理考核制度。镇党委对28个党支部进行了分类定级,并对基层支、村两委进行考核,考核结果与干部任用、评先评优以及村级办公经费拨付、支部书记工资发放结合起来,形成能者上、平者让、庸者下的激励机制。(三)完善党建第一书记制度。从2016年起,镇党委共选派了21名领导干部挂任基层党组织第一书记,要求山营镇党员领导干部接地气、通民气,协助基层党组织强班子、理思路、解难题、办实事,促进基层组织晋位升级。目前,我镇针对群众反映突出的镇村脏、乱、差、黑的情况,已投入285万元实施了107国道沿线8个村委会净化、美化工程,市场、老街硬化、亮化和美化工程,实施了15个一事一议财政奖补项目等,有效提升山营形象,得到了群众的好评。(四)规范党员管理。根据分类管理原则,对在职党员干部,通过落实民主集中制和走群众路线,发挥其科学管理为民服务的作用;对创业党员,鼓励帮助,加入行业协会,帮助带动党员群众创业就业;对老党员,通过加入村级理事会和老龄党支部,发挥政策宣讲,移风易俗,矛盾调解,促进和谐作用;对困难党员,加大帮扶力度,让其感受到组织温暖,坚定信仰。此外,通过建立流动党员信息库、后备干部名册。开展党建信息化工作,落实专人维护 71党建信息平台,确保准确无识。通过推行三会一评。结合村社一事一议工作,在19个村(居委员)运用三会一评办理重大事项不少于26件。三、注重人才队伍建设,提高党员干部整体素质(一)着力提高党员干部的政治理论素养。2016年1月份至3月份山营镇选派了19个村、1个