文档介绍：西滨镇基层组织建设情况汇报
西滨镇基层组织建设情况汇报
西滨镇党委在县委的领导和县委组织部正确指导下,坚持以邓小平理论、三个代表重要思想和科学发展观为指导,认真贯彻落实党的十七大、十八大和十七届五中、六中全会精神,紧紧围绕生态立镇、工业强镇、商贸活镇战略目标,牢牢把握抓党建、促发展、增和谐的这个主题,从加强学习引导,创新工作机制,讲求活动实效,规范运作管理、强化工作落实、提升组织水平方面,力促全镇党建组织工作有形有序有为地开展并取得一定成效,现将主要工作汇报如下: (一)、以加强执政能力建设为核心,提高领导干部队伍素质。镇党委严格按照五好乡镇党委的要求,加强班子自身建设。首先,重视领导班子和干部队伍的思想政治教育,健全和完善党委中心组学习制度,坚持每月一次学习。年初制定了详细的学习计划,对学习内容、学习时间、学习形式、学习纪律等作了明确要求,并严格规范执行。今年,中心组共学习了3次,党委班子成员坚持参学,坚持写读书笔记,出勤率为100%。通过学习,努力把学习与工作实际紧密结合起来,班子成员依法行政和决策能力、处理应急事务能力得到了提高。(二)、以加强基层组织建设为重点,巩固提升基层组织基础。一是努力创新基层组织建设。根据县委组织部安排部署,深化拓展组织目标管理和党员定岗履职,提升延伸 168 党建工作机制,深入推行党建 6+N 工作模式,全面推广五民工作法,党群合力建设新农村。一是加强领导。镇党委成立了由镇党委书记任组长,党务副书记为常务副组长,党委组织委员、宣传委员为副组长、相关成员单位组成的 168 党建工作机制和五民工作法示范推广工作领导小组,把示范推广 168 机制和五民工作法工作列入全镇十大为民办实事项目之一。二是加强深化。整合人力、物力、财力等各方面力量,持续深化拓展组织目标管理和党员定岗履职,深入推行党建 6+N 工作模式和五民工作法,在全镇21个村落实 168 和五民工作全覆盖,以新农村建设精品村过溪村试点先行、示范引导、分类推进,分别在彩洋、华兰、下墩、三连、西洋、演溪、坂兜、雍口、彭坑和乐洋、科竹等村进行推广,同步向规模以上非公企业永丰茂公司拓展延伸,结合企业
实际,确定技术革新岗等6个岗位,建立实施定岗履职定期考评和厂务组织目标管理季评制度与非公企业风采榜等厂务公开栏板块,同时,在车间一线设立党员先锋模范岗、责任岗,使 168 机制与企业发展互相融合,互相促进,互促共为。三是加强联动。 168 和五民工作法党建与创先争优活动工作实行主要领导挂钩、班子成员力量整合挂包和部门联动的方式进行推动,按照公路沿线带状示范、块状推进的要求,明确镇村两级职责,推进点面结合,强化责任监督,紧抓具体落实,为推进 168 和五民工作法党建和深化创先争优活动提供组织保障。二是全力抓好村级组织换届选举工作。为改进今年的村级组织换届选举工作方法,促进村级组织换届选举工作健康有序进行,全镇深入开展分析评估村级班子和村两委工作,紧紧围绕实施 168 机制,重点从村级班子建设状况、村级党组织作用发挥情况、村级班子工作实绩、干部履职和群众反映情况等五个方面进行全面的考察了解和客观的分析评估和调查摸底。成立西滨镇村级换届调研工作小组,通过入户走访、召开座谈会等形式,进行了认真调研,基本摸清了我镇今年村级班子情况和群众满意度、后备干部队伍、村书记主任一肩挑及