文档介绍：县人事劳动局年度党建工作自检自查报告
县人事劳动局年度党建工作自检自查报告
县直机关党委:
根据县直机关党委《关于对2016年度基层党建工作进行考核的通知》(施直工发〔2016〕1号)文件要求,我局领导高度重视,认真对2016年度党建工作进行了自检自查,现将自检自查情况报告如下:
2016年,人社局党支部在县委、政府、县直机关党委的领导和指导下,紧紧围绕机关基层党建五个好的要求,以加强党的自身建设和保持党员先进性为突破口,以提高党组织战斗力、凝聚力为目标,以创先争优、三查三看教育、学习杨善洲先进事迹活动为载体,结合人事劳动工作的特点和优势,全面推进党的思想、组织、制度和作风建设,扎实有效地贯彻落实了机关基层党建工作。
一、机关基层党建工作责任制得到有效落实
围绕《2016年党建工作目标责任书》确定的党建工作任务,严格按照五个好的要求,较为全面地落实党建了工作责任。
(一)机关基层党建工作职责得到有效落实。为切实抓好、抓牢机关基层党建工作,确保基层党建工作取得实效,全面明确了基层党建工作职责。一是组织机构健全。调整充实了由书记任组长,副书记为副组长,相关人员为成员的党建工作领导小组,负责组织党建工作。二是党建工作职责明确。制定下发了《人事劳动局机关基层党建工作要点》,明确了职责分工,把工作责任落实到具体责任人上,并将党建工作与业务工作同布置,同检查,同落实,纳入机关内部年度工作考核,使党建工作贯穿于业务工作的全过程。三是班子成员有党建职责。结合四个一主题实践活动,班子成员在由旺镇岚峰村、姚关镇河尾村建立了创先争优活动基层党建工作联系点,并指导、帮助联系点解决了200口小水窖、生产救助金等实际问题。四是工作有安排、部署。结合创先争优、联村入户、学习杨善洲先进事迹、四比四促等活动,召开党建专题会议,对党建工作进行了全面安排部署,并印发了党建工作要点、支部计划。同时,完善了党建工作联席会议制度,由党支部牵头,每季度召开一次会议,结合业务工作定期总结工作开展情况,研究解决基层党建工作存在的困难和问题,安排、部署一定时间内的
工作,督促相关责任人抓好党建工作目标任务落实。五是党建经费有保障。局机关在经费比较困难的情况下,仍想方设法安排6000多元党建工作经费。六是党风廉政建设得到加强。认真履行一岗双责,经常性思想教育、健全配套制度、强化制约监督三个环节得到有效地抓落实,党风廉政建设工作得到全面、有效地落实,党员领导干部的廉政意识、自律意识得到较大提高。 2016年,党员干部无违纪违法现象发生。
(二)党员队伍教育管理到位。结合实际,按照新形势、新任务的要求,着重加强了党员队伍的教育管理,有效提高了党员队伍的整体战斗力。一是队伍的学习教育得到加强。以提高党员队伍整体素质为目的,着力加强党员队伍的学习教育,按照建设学习型组织、三个一主题实践、学习杨善洲先进事迹等活动要求,采取党组带头学、支部主动学、党员积极学的方式,积极组织开展以《党章》、十七届五中六全会精神、《党内监督条例》、《廉政准则》以及各种业务政策法规为主要内容的专题教育,有效提高了队伍的整体素质。全局共开展干部教育管理专题学习23场次,累计集中教育达23天,撰写心得体会150多篇。二是积极开展民主评议党员工作。进一步健全完善了《民主评议党员实施办法》,对照办法对全体党员进行了民主评议