文档介绍：县委组织部2016年工作总结_1
县委组织部2016年工作总结
今年以来,我部在县委的正确领导和市委组织部的精心指导下,认真贯彻落实中央和省、市有关文件和会议精神,以迎接党的十八大为主题,以走活干部一盘棋为中心,大力实施人才工程和年轻干部的培养工程,深入开展基层组织建设年、实施跨越发展先锋行动、四群教育活动,进一步选干部、配班子,建队伍、聚人才,抓基层、打基础,基层党建工作取得新的进步和发展。现将全年工作开展情况总结如下。
一、重点工作开展情况
(一)抓实社区换届选举工作,着力在推进区域化党建中强化基层班子建设。一是社区换届工作圆满完成。在6个社区设立基层党委,实现社区区域化党建。经过召开党员大会公推直选,在9个社区全部圆满成功选举新一届党组织班子。5个社区采用直接选举、4个社区采用居民代表大会选举方式,依法选举产生社区居委会主任、副主任及委员。二是社区班子结构得到进一步优化。将6名驻社区的主要公共单位党组织负责人和有影响力的非公有制企业党员管理人员吸纳为社区党委兼任社区党委委员(不占职数)。同时,2名大学生村官当选社区党组织班子成员,1名公务员当选社区党总支书记;选派3名副科级领导干部挂职移民村(社区)党组织副书记;向家坝镇党委分别为6个社区选任2名兼职党组织副书记,社区班子进一步优化。三是开展网格化管理,组团式服务。在邵女坪、温泉2个移民社区推行网格化管理示范点建设,及时绘制民情地图,开展组团式服务,并在其他社区推广。9个社区共组建十支400人的党团员志愿服务队,在今年的三次洪灾中积极参与抗灾救灾。
(二)以四群教育为载体,着力在立足基层直接服务群众中创先争优。通过学习推广插甸经验进一步深化四群工作。一是建立挂钩联系机制,一线走访群众。构建县处级领导包村(社区)、机关企事业单位包片、组工干部包支部、股所级单位包组、干部职工包户的五包民情责任体系,实现民情责任区网格化管理,确保走访服务群众全覆盖。二是建立联系群众机制,一线倾听民声。实行县处级领导,
县直部门、乡(镇)领导干部每月一调研,季度一座谈、一点评、一督查和一年两考核制度,让干部职工沉下身子深入一线原汁原味体验民情;采取召开民情恳谈会、座谈会等形式,面对面倾听民声。三是建立疏导排查机制,一线构建和谐。建立330个民情责任区,实行党员干部职工挂村包组连片走访调解制度,落实专人联系不稳定人群,及时做好疏导化解工作。四是建立利民惠民机制,一线办理实事。实行公开承诺制度,签订承诺书3300余份、承诺事项3700余件。实行挂牌销号制度,兑现承诺1500余件,协调资金650余万元,实施惠民项目40余个;改造1450户农村危房,建设200套廉租房和公租房;开发公益性岗位107个;发放救灾救济物资、农资等折合人民币2000余万元,赢得群众好评。
(三)以基层组织建设年活动为载体,切实加强基层组织建设。一是基层组织建设成效明显。认真对全县 481个党组织进行分类定级,9个支部评定为好; 231个支部评定为较好;95个支部评定为一般;26个支部评定为较差。1个后进党组织全部制定整改措施,及时调整11名党支部书记,整改进度实行动态管理,实行随机调研制度,强化督促力度,所有后进党组织顺利晋位升级。二是抓实活动场所建设,强化党建阵地。开展村级活动场所晋级达标活动,16个村级活动场所达一级标准,4个村级