文档介绍：个人发展生涯 Career Development
储备门市
三星门市
四星门市
五星门市
副店长
店经理
区域经理
小鬼当佳晋升机制:
定期岗位考核定级(不同级别工资待遇不同)
系统知识培训(岗位技能知识、市场营销知识、经济管理知识、人生哲学知识等)
高级岗位竞聘(参加公司竞聘会)
人事政策、福利
工作时间
每月休息4天
门店分早、晚班
每个班次用餐时间1小时
上班时间由店经理统一安排
请假流程
员工有请假需要
填写请假申请单向直接主管或店长请示
依审批权限向部门领导或公司领导请示
报人力资源部备案
不同意
,
继续工作
Yes
Yes
Yes
No
病假
员工病假工资按规定扣除
需事先申请或当日上班后1小时内向部门经理申请,否则按旷工处理
销假后24小时内交医保定点医院证明
病假连续3天以上,需经人事部门批准
事假
如无充分理由雇员不能无故缺席或请假,若有特殊情况需事先
以书面向上级申请并批准.
旷工
旷工必将受纪律处分,除工资性收入被扣除外,还可能包括终止聘用合同
旷工一天扣发二天工资,旷工两天扣发半月工资
旷工三天以上扣除全月工资
连续旷工达3天或一年内累计旷工达7天者按自动离职论处,公司不作任何补偿
工伤
员工在工作时间内受伤,无论内勤或外勤,需在24小时内通知部门经理。因工伤而需治疗的工资待遇,按国家有关规定办理。
办理离职手续
入职七天内任何原因离职均不付工资
试用期内提前3天,试用期后提前1个月通知公司
未提前通知按规定天数扣除相应工资
以递交《辞职申请》给店经理并同时通知人力资源部,当天生效
每周三下午人力资源部办理离职手续
交还制服及辞职申请并至各部门签字
薪酬
工资:公司每月15日以银行转帐形式向员工发放上月工资;
工资结构:底薪+提成(转正)
员工福利
假期:员工可享受国家规定的以下假期
年假——5-15天的有薪年假
婚假——3-7天的有薪婚假
产假——90-120天的有薪产假
丧假——1-3天的有薪丧假
法定假——元旦、春节、劳动、国庆等