文档介绍：2008 年 6 月( ) Jun. 2008
东南大学学报哲学社会科学版
第 10 卷增刊 Journal of Southe a st University ( Philosophy a nd Social Scienc e) Vol110 Supplement
论竞业禁止的制度构建
叶海艳
(浙江大学法学院,浙江杭州 310028)
[ 摘要] 在现代社会的商业经济生活中,竞业禁止随着市场经济的扩大而不断蔓延,并逐步在
就业者与管理者之间签订的协议上占据了举足轻重的地位。但是由于相关法律的空缺, 使得正常商
业运作的成本提高了许多倍。因此,笔者将就如何构建竞业禁止制度进行可行性设计,进而推动经
济社会制度化的进一步发展。
[ 关键词] 竞业禁止; 协议; 制度构建
[ 中图分类号] D92 4. 291 . 91 [ 文献标识码] A [ 文章编号] 167 125 11 X( 2 008 ) 0S20 113205
所谓竞业禁止是指特定营业主体对与之有特定民事展约定之竞业禁止是民事活动精神的真实体现。
法律关系(即掌握该营业主体的一定商业秘密) 的人进行而在约定之竞业禁止中,最为关键的一个部分就是竞
的与之有特定竞争关系的营利性行为的禁止。随着社会业禁止当事人之间签订的竞业禁止协议。当然这类协议
的发展,竞业禁止的适用范围日益广泛。竞业禁止正逐步不同于一般的商业或民事合同,它本身所包含的内容以及
在就业者与管理者之间签订的协议上占据举足轻重的地一些标准问题并不是全部能由双方当事人进行协商一致
位。但是由于相关法律的空缺,这使得正常商业运作的成的。这个必要问题的设计以及某些标准的额度得由法律
本提高了许多倍。目前,有关法定之竞业禁止的权利义务提供相应的规范。可以这么说,竞业禁止协议虽然是约定
内容的设定主要在《公司法》、《反不正当竞争法》的几条竞业禁止的主要组成部分,但它同时也包含了法定竞业禁
规定中有所体现,但是涉及不论从义务主体范围还是从权止的部分要求。因此, 本部分虽然是“竞业禁止协议制
利义务内容上还是存在很多遗漏的。对于约定之竞业禁度”,但是必然要结合法定竞业禁止的内容, 对比着有序
止的规定更是在狭义法律层面缺失《, 劳动法》、《公司进行论述。
法》、《反不正当竞争法》中没有任何关于竞业禁止协议的 1 . 不竞业主体资格认定制度
规定,而仅仅在国家科委颁布的《关于加强科技人员流动现行《公司法》第 149 条第五款规定董事、高级管理人
中技术秘密管理的若干意见》、劳动部颁布的《关于企业员“不得利用职务便利为自己或者他人谋取属于公司的商
职工流动若干问题的通知》、《深圳经济特区企业技术秘业机会,自营或者为他人经营与所任职公司同类的业
密保护规定》和《珠海市企业技术秘密保护条例》这类法务”,违反前款规定所得的收入应当归公司所有。从这个
规中有所体现,因此更多情况下是完全依赖于当事人之间条文中可以看出: 我国法定之竞业主体目前局限于董事和
的意思自治,从而使不正常的竞业禁止秩序带来比适当管高级管理人员,并且还仅仅指“在任期间”的状态。既然
理产生的更高成本。因此,笔者将就如何构建竞业禁止制提到了局限性,因此适当考虑增加法定不竞业主体也是合
度进行可行