文档介绍：用友U872软件培训
长春鸿融科技有限公司
2010年6月
——人事管理
人事管理总体介绍
人事管理的实现
人事实例操作
人事管理总体介绍
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人事管理业务流程
人事管理系统架构
人事管理总体介绍——业务流程
人事管理简单而又复杂
我需要及时、准确、全面了解企业员工状况
认识一个员工很容易,了解也就很难。如果要全面了解企业里成百上千的员工,那就难于上青天!
怎么,想累死我!
日常人事业务多而杂,怎么办?
表现为:当员工数量超过20,当总经理需要了解一个指定员工的简历、工作背景、技能等情况,光靠脑子来记忆,是不可能准确无误的。
如果员工数量在100以上,甚至达到1000以上,问题就会更复杂;这时需要按照部门进行人员的任职、技能、工作履历分析……
问题在于:
缺乏企业级的、统一标准的人事信息管理系统
人事管理总体介绍——业务流程
人事管理基本功能
U8-HR人事管理,可以实现对于组织、岗位、职务、人员档案等的信息全而管理;
日常人事业务预置规则,处理简单有效;
人员档案快速查找、统计分析、详细信息一览无余;
支持对各职务、岗位的信息管理、可灵活生成职位说明书、后备人员自动筛选等;
可按不同级别的组织实现编制控制,支持建立长期的编制年度控制规划;
根据组织关系可自动生成组织结构图;
实现各层次及职位任职情况浏览、分析、对比;
人事管理总体介绍——业务流程
人事管理实现——人事产品模型
薪资:选择工资类别、薪资部门、发放月份和工资情况
福利:选择福利类别执行开户操作
合同:签订劳动合同
考勤:是否考勤的设置和分配考勤卡号
人事管理实现——入职管理
薪资:薪资部门的变更和工资的调整
福利:福利部门的变更
合同:劳动合同的变更
人事管理实现——调配管理