文档介绍：2013级青协外联部招新方案第一轮面试、面试官安排南区:曾维军、何丽娜、兰亚其他人员待定北区、新区:李冬、张镯、冉梦妮、王新然、钟雪月、陈德埔、郭婧、刘炳旋,其他人待定时间、地点待定。、职责安排主面试官:各校区副部担任(主导面试的进行、提问)副面试官:其余面试官总负责人:部长将监督并巡查各校区招新面试情况,对各校区工作进行协调、管理。①面试流程安排(一)、所有面试官提前20分钟至面试考场。(二)、主面试官将相应面试流程提前清晰的写在黑板上。(三)、流程安排1、自我介绍环节(1分钟)2、问答环节(2分钟)3、自由论述环节(2分钟)(四)、面试评定安排面试官将对面试者每个环节作出相应评价(优秀、良好、一般、差),并附上简单评语(良好以上者附优点)。并且在最后一项中决定出是否通过面试。在达成共识的情况下,由所有人评定计票,过半则通过。②面试内容安排(一)、自我介绍环节包括姓名、性格、兴趣爱好、服务经历。(二)、问答环节1、你认为志愿者应该具有的品质2、你认为你有何突出优势能够让我们留下你3、能力更重要还是热情4、作为一名志愿者你怎样理解“重在参与”5、用三个词形容自己6、就你所了解别人是如何评价或看待自己7、认为自己有哪些缺点8、对“外联”有怎样的认识为什么要选报这个部门9、外联工作将会很辛苦,你将怎么面对?能否坚持注:以上题目仅作参考,实际操作中请各位面试官问题着重在外联方面,以及入本部门动机。(三)、自由论述环节题目可以定在:关于志愿者、关于社团、关于成长等。此环节目的在于观察面试者的应急能力、表达能力、及语言组织能力。③面试结果整理面试结果整理工作、面试通过人员信息整理工作由各校区副部完成并在规定时间内报给部长。规定:每个校区将至少招纳25人,若面试者质量过差可相应减少,面试者多数优异的可扩招至30人或以上。第二轮拉赞助面试(一)、面试官安排南区:曾维军、何丽娜、兰亚其他人员待定。北区:钟雪月、陈德埔、郭婧、刘炳旋,其他人待定。新区:李冬、张镯、冉梦妮、王新然,其他人待定。时间、地点待定。(二)、职责安排主面试官:各校区副部担任(主导面试的进行、提问)副面试官:其余面试官总负责人:部长将监督并巡查各校区招新面试情况,对各校区工作进行协调、管理。①面试流程安排(一)、所有面试官提前20分钟至面试考场。(二)、主面试官将相应面试流程提前清晰的写在黑板上。(三)、流程安排1、分组环节(3分钟)2、题目指定环节(2分钟)3、提问环节(5分钟)(四)、面试评定安排面试官将对面试者每个环节作出相应评价(优秀、良好、一般、差),并附上简单评语(良好以上者附优点)。并且在最后一项中决定出是否通过面试。在达成共识的情况下,由所有人评定计票,过半则通过。②面试内容安排分组环节面试新生自由分组,每组3—4人。题目指定环节由主面试官随机发放面试题目,并将赞助商的情况及自身场景设置告诉面试者。发放完题目后由面试官讲解一定的拉赞助技巧。提问环节拉赞助者的自我介绍。青协的情况。活动形式。对赞助商了解多少赞助商是否合适。给赞助商带来的好处。赞助形式。③面试结果整理面试结果整理工作、面试通过人员信