文档介绍：人力资源决策分析
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专业专注专心
人力资源决策分析系统 (HR-BI)
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专业专注专心
交流内容
一、CHO的新苦恼
二、HR-BI的定位
三、HR-BI的指标分类
四、HR-BI系统的技术架构
五、HR-BI系统的实施步骤
六、演示
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专业专注专心
Human Resource Business Intelligence,即:人力资源商业智能
区别于一般性面向业务过程的报表系统,HR-BI的真正价值体现在对HR相关数据的深入挖掘与多维分析,实现HR与企业经营的联接
基于多数据源与系统性能的考虑,HR-BI一般独立于e-HR系统之外部署
术语定义:HR-BI
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一、CHO的新烦恼
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CHO的尴尬-记录篇
我记,我记
我记记记…
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CHO的尴尬-羡慕篇
CFO,牛!
羡慕啊…
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CHO的尴尬-郁闷篇
Mary,
该你了…
唉,郁闷!我的汇报可没他们有技术含量…
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用数据说话-你也行!
挺不错的,可惜没用BI来展示…
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二、HR-BI的定位
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