文档介绍：:..工作总结本人2011年8月末到内蒙古XXX公司工作,从事信息管理及网管等方面的工作,前期主要是协助人力资源经理处理人力资源相关问题以及对公司网络办公环境的维护、计算机软硬件日滋处理并兼职负责器械采购工作,后期除以上工作外更主要的是从事人力资源的工作,对人员的招聘与配置、培训与开发、绩效管理、考勤、制度建立等方面的管理。现将木人口参加工作以來所从事的专业技术工作总结。自2011年8丿」末至今,我来XX人力资源部已经有三个月多了。三个月的工作学****环境适应、思维转变……也还算是忙忙碌碌,因忙碌故而充实,然而因为充实往往日子过得似乎仓促,仓促地不暇思索。可是,当蓦然回首的时候才发现,这匆匆而过的三个月确让我有了相当程度的转变,或者说是提高。也许这时候说己经成为了一位合格的中层管理者还为时过早,然而不町置疑的是,这三个月的锻炼让我更成熟了、更自信了、更能以积极上进的态度面对工作、生活屮的问题了……从外地回XX第一•年能来到XX这个平台是我的万幸,XXX及XXX都有着过人的企业管理经验、质量管理经验、如何处理人际关系等等,通过这段时间的和处发现,自己需要学****的地方还有很多很多,也深深的发现了自己的不足之处,总之对万幸的事口然不能辜负,这就需要自己加倍的去努力学****吸收新的知识来充实自己的空缺。三个月内的工作感觉繁琐、忙碌,但是总结Z下要做的也不过简简单单的几件事:一、 统计分析岗位需求。定期了解各分公司的缺员情况,随时掌握人员变动状况,定期对入职人员做分类统计,有效利用岗位分析表。二、 搜寻并联系紧需人才。每周去人力交流服务中心筛选求职者,联系合格者面试,并通过其他各种途径获得所需人才信息并取得联系。三、 办理员工报名、入职手续。四、 更新、完善人才库。下面就我所从事的工作做如下儿方面介绍1、在员工的招聘、入职方面的具体工作我是按照以下流程进行的:一、 前期工作。1、 分析岗位需求;2、 重点、紧急岗位建档;3、 搜寻、联系所需人才。二、 初试阶段。1、 重点了解、验证应聘者基本条件;2、 对初试合格者登记;3、 介绍合格者推荐给徐书记及张董事长做最后决断。三、 XXX通过后阶段。1、 在登记表上标注;2、 收齐身份证及其它必要证件复印件等四、 入职办理阶段。1、填员工信息登记表;2、介绍员工去所应聘的岗位试岗。五、试岗七天合格后进入试用阶段,试用期过后转为正式员工。2、工作中存在问题总结工作任务的执行、工作方法的选择、工作流程的熟记现在来说都已经没有很大的问题,通过这三个月来的自我观察和身边朋友同事的评价,我总结出自身在工作中表现出的以下儿个方面的弱点一、 不是足够自信。往