调度人员培训制度.doc

文档介绍：规章制度:________调度人员培训制度单位:______________________部门:______________________日期:______年_____月_____日调度人员培训制度为贯彻安全第一、预防为主的方针,加强矿井职工安全教育与培训工作,提高职工安全素质,提升企业安全管理水平,增强职工的安全意识和安全防护能力,减少伤亡事故的发生,特制订本制度。1、调度指挥中心全体人员必须定期接受安全教育与培训,坚持先培训、后上岗的制度。2、办公室主任年初负责编制全年以及每季度的培训计划,统筹安排调度员学习培训进度,负责每季度对所学内容进行考试并形成量化考核,将考核内容在调度专业会上进行通报。3、培训内容要求必须与煤矿安全调度工作息息相关,宣传贯彻上级安全指令、精神,突出解决安全生产中存在的主要矛盾和问题,内容祥实、规范。4、调度指挥中心主任负责每星期组织一次集中学录,未参加学录自学。5、集中学习主持人必须提前准备,有学习材料及学习计划。6、每次集中学录上亲自签名,无故不参加学习者每次罚款50元。调度人员现场(入井)管理制度1、调度主任、副主任按照矿相关规定按时入井带(跟)班,服从矿领导临时安排入井要求,对井下现场情况及时反馈相关领导。调度员每月入井不少于10次;2、早、中班须有一人到井下或工作现场(包括地面各厂房等运输环节);夜班领导临时安排入井的无条件服从执行;3、调度员入井后向调度台汇报所到地点,根据现场情况汇报情况,升井后及时填写调度员入井记录;4、记录中反映工作面(巷道)文明生产情况,出现的各种影响生产因素需及时向班组成员交流必要时向有关领导汇报情况,以期最短时间内解决问题;5、调度员入井时间不超过3小时(了解掌握现场情况并及时反馈到相关单位及领导进行限时整改);6、入井地点根据近期矿工作重点为主,坚决服从领导临时安排入井要求;7、调度员入井记录必须有问题、有安排、有落实。时间、地点记录清晰;入井考核办法1、未按要求入井的一次扣10分;2、入井记录填写不规范的一次扣3分;3、不服从领导安排入井的扣10分;4、反映情况失真的按照情况扣5~10分;规章制度本文至此结束,感谢您的浏览!(资料仅供参考)下载修改即可使用