文档介绍：:..计划组织类命题思路此类问题主要考查应试者计划、组织、协调能力。由于应试者大多为刚走出校门的学生,缺少组织协调的实际工作经验,所以在回答问题时有一定的难度。失分的主要原因:一是没有掌握答题模式,二是组织过程不全,三是次序颠倒,四是参与主体要素(部门、单位、人员等)不全。一般来说,命题者会从以下几个方面出题::(1)准备阶段。①拟写会议方案(会议名称、会议议程和会议安排、参加会议的范围或人员名单、会议预算[场地租金、住宿、伙食、培训、用品、资料、交通]、会场布置方案、后勤保障方案[食宿行、娱乐、资料、用品])。②拟写会议文件通知及分发。(2)会议举行阶段。会议签到,资料分发。会议用品、食宿和娱乐。围绕会议精神开好会议。会议简报、纪要。(3)会议监督和落实。:(1)准备阶段。确定主题,制订计划(目的、提纲、表格、问卷以及人员配置、费用预算、工作进度)。调查人员培训,明确任务、分工协作与方法。(2)实施阶段。根据目的,采用方法调查第一第二手资料。如发现计划的内容和方法不妥,及时纠正。(3)分析研究总结阶段。资料汇总、核实,分类汇编。分析,写出调查报告。(4)对整个调查活动进行回顾,总结经验。:(1)联系对方、了解对方。(2)根据自身情况制订方案。(3)组织落实部门和人员(吃住、学****交流、车、场地、布置)。(4)联系接待,送宾馆。(5)安排座谈考查。(6)新闻报道。(7)安排私人生活。⑻提前预订往返车票、机票或船票。(9)纪念品。(10)总结。:如咨询或电话,还有做事情顺序等。首先讲先易后难、先急后缓、先重后轻的原则,再细讲,讲一个再说自己为什么选这个,讲明理由。解题套路这类题是有套路的,可以分为事前、事中、事后三个阶段。不管怎样的会议或者活动等,都可以把过程分为三个阶段,即准备阶段、进行阶段、结束阶段。(1) 准备阶段:①首先要明确会议的主题或者活动的宗旨,做到心中有数。②确定会议的时间、地点、参加的部门和人员,用电话或者文件形式通知到人。③做好会议的预算工作,报领导审批。④准备好会议或者活动需要的材料及物品。⑤确定并联系好与会人员的住宿、用餐地点。⑥如果是大型会议,则需要成立会务组、后勤组、接待组、宣传组等,各司其职,各负其责。⑦大型会议中,为了让与会人员了解会议的议程,需要将会议议程打印成会议议程表,同时将与会人员住宿的房间及联系电话整理成册,发放到个人手中,方便大家交流。(2) 进行阶段:①请电视台和报社的记者做好会议的新闻报道工作(不宜对外报道的会议则不用准备),并做好会议的后勤服务工作。②如果自己是会议主持人,则要和与会人员保持良好的沟通,使会议顺利、和谐地进行下去。(3)结束阶段:将会议讨论的结果总结成文,报领导审核,同时做好会议简报和会议信息的编写工作。特别注意的是:组织旅游要注意拟定一下应急方案,如团友生病、受伤之类的处理,特殊情况则求助于警察。在回答与单位有关的此类题目时,一定要注意“早请示晚汇报”的原则,即不管你做了什么计划和安排,一定要把你的计划和安排向领导请示,领导同意了才可以进行,事后的总结也要报领导批准了才可以正式成文。这点是非常重要的,请大家在回答这类问题的时候一定要注意。1、如果让你组织一次农民工职业技术培训,你会怎样组织呢?如何体现针对性和实效性?【参考答案】组织农民工职业技术培训,既能提高农民工的整体素质和劳动技能水平,又能为解决农民工就业问题提供一定的保障。我决定从以下几个方面来组织:首先,确定培训的课程、课时、时间、地点等,并提前做好宣传工作,让更多的农民工参与到职业技术培训当中来。其次,为确保培训质量,聘请专业教师授课,为农民工发放培训教材,根据市场人才需求,以培养农民工动手操作能力和专业技能为主要授课内容,增强农民工的就业能力。最后,进行结业考核,并对此次活动做问卷调查,总结本次培训活动的经验教训,以备以后开展类似活动之用。为了体现针对性和实效性,在组织实施前我会先做调查。首先在时间的安排上要选择农闲时间,其次在课程的安排上要先征求农民工的意见,针对其最急需的技能进行培训。为切实提髙农民工劳动技能水平,可以结合实际,坚持以操作技能培训为主,采取校企联合、就地培训的方式等。此外,还要为广大农民工提供劳动就业知识培训,增强他们的职业技能、就业能力和自我维权意识等。总之,我会把提髙农民工的知识水平和技能水平结合起来,切实提高农民工的综合素质,促进农民工就业,增加农民工收入,提高农民工生活水平,促进我国全面小康社会以及社会主义和谐社会的早日实现。2、某政府在一片辖区内要开辟“残疾人就业一条街”,领导把此项工作交给你负责,请问你怎么处理?【参考答案】"残疾人就业