文档介绍：暑期兼职协议书_协议书甲方:___________________(以下简称甲方)乙方:_________________(以下简称乙方)身份证号码:根据国家有关法律、法规和规章的规定,就甲方单位聘请乙方兼职一事,经双方友好协商,为实现更加互利友好合作,自愿达成以下协议:一、劳动合同期限本合同为有固定期限合同,合同期限为年月日至年月日,自本合同签定之日起算。二、工作内容及纪律1、乙方根据甲方工作要求和安排,担任职务,并保证按照甲方要求按时保质完成工作任务。乙方同意甲方根据工作需要调整乙方的具体劳务内容和岗位。2、乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动安全卫生、工作制度和工作规范;爱护甲方的财产,维护企业声誉,遵守职业道德;积极参加甲方组织的培训,提高思想和职业技能。乙方出现任何违反甲方规章制度的行为,甲方均有权随时解除本协议。3、乙方认为,根据乙方目前的健康状况,能依据本协议第二条、第三条约定的劳务内容、要求、方式为甲方提供劳务,乙方也愿意承担所约定劳务。4、乙方负有保守甲方商业秘密的义务。5、本协议终止、解除前,乙方应在两日内将有关工作向甲方移交完毕,并附书面说明,如给甲方造成损失应予赔偿。6、兼职期间,乙方要注意安全,增强自我保护意识;兼职期间,乙方由于个人原因发生危险事故的,由乙方自行承担责任,甲方不承担连带责任;7、乙方违反劳动纪律,甲方可依据本单位规章制度,给予必要的纪律处分与经济处罚,直至解除本合同。三、劳动报酬1、按照日薪为元。如乙方未按约定时间提前离职,乙方应付给甲方违约金(按照结算工资总额的40%)2、结算方式为第种:①、按月结算,每月20日以现金的形式发放上月工资,如遇节假日提前或顺延。②、按离职前一次性结清。四、劳动合同的变更、解除、终止、续订1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使本合同无法履行的,经双方协商同意,可以变更本合同相关内容。2、经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。3、乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:*严重违反劳动纪律或甲方利益造成重大损害的;*严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损失的;*泄露甲方商业秘密,给甲方造成严重损失的;*不能胜任劳动合同约定的工作,经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的。*劳动合同订立时依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。五、本合同一式两份,具有同等法律效力。六、争议的解决办法:如甲乙双方发生争执,应先协商解决,协商解决不了的可向劳动仲裁机构提请仲裁。甲方(盖章)乙方(签章)签订日期:年月日签订日期:年月日暑期工协议书_协议书本公司(联亚人力资源有限公司)因工作需要,同意招用该员工为公司暑期工,据有关规定,经双方统一,资源订立本协议。一:合同期限合同期自XX年7月日起至XX年8月25日止。二:工作任务经该员工统一,新员工统一安排至生产线从事普通员工工作,承担工作任务,若违反厂方各项规章制度自愿接受处罚。三:劳动报酬工资采取计时制,每月工资以总出勤小时计算,计算基础为5元/时,另视员工工作表现及工作能力酌情调整或加发奖金。四:工资发放规定在职员工由驻厂管理直接发放工资,在次月30日如期发放工资,如遇节假日,则排在放假最近工作日发放。五:合同终止及解除1:合同期未满,未经公司批准,员工自行离厂,公司有权不发工资;2:如因公司原因解除合同,结算所有工资,工作不满合同期,员工提出辞职,按厂规扣除员工30个工时(工作7天以内没有工资);3:如员工严重违纪(偷盗,打架斗殴,严重破坏生产,罢工怠工,聚众闹事),情节严重者,公司无薪开除,连续旷工2天和月累计3天,视自动离职,无薪结算,终止合同,如有要事,可申请请假。六:其他1:本协议经公司代表及员工签名生效,在合同期内具有法律效力,请共同遵守;2:本合同一式两份(公司存档一份,员工保留一份);3:员工辞职需提前15天向公司书面申请,经公司和工厂同意方能办理离职手续。联亚公司(代表签名):员工签名:日期:年月日最新2016合同到期辞职报告范文_辞职报告尊敬的领导:您好,我小我私家的上一份条约已经于20xx年8月份到期,在此,我怀着巨大的心情做出了一个艰巨的决定,禁绝备再续签下一份条约。盼望公司能答应我在两到三周内离职。我于xx年年从学校毕业就来到了公司,在此期间学到了很多的东西,也积聚了肯定的履历。在此,我对在公司得到的统统资助和进步深表谢谢!转眼三年多已往了,我不停很喜好公司的事变条件和事变氛围,也很爱惜同事之间的交情。但是如今,由于我小我私家的一些缘故起因,我不得不怀着巨大的心情下定刻意,预备离开公司。大概一个新的环境可以或许让我在事变上更进一步,也大概我如今的学识程度不敷以到达更高的平台,我必要再次到学校寻求深造。总之,以如今我手上的事变和公司的状