文档介绍：:..固定劳动合同甲方(用人单位):单位名称:法定代表人: 职务:劳动合同管理负责人: 职务:注册地址: 注册机构:通讯地址: 邮政编码:办公电话: 办公传真:电子邮箱:职务:约联系人:固定电话: 手机: 电子邮箱:乙方(劳动者):姓名: 性别:—民族: 文化程度:身份证件名称: 证件号码:户籍地址: 邮政编码:居住地址: 邮政编码:通讯地址: 邮政编码:固定电话: 手机: 电子邮箱:紧急联系人: 联系方式:基于甲、乙双方现建立合法劳动关系,为构建和发展杯*稳定的劳动关系,充分保障甲、乙双方各自的合法权利和利益,根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律、法规规定,在双方平等自愿、协商一致的前提下,订立本合同,作为双方履约依据,以资共同遵守,固定劳动合同。,甲方作为聘用方,即为与乙方建立劳动关系的用人单位;乙方作为受聘方,即为与甲方建立劳动关系的劳动者。”约首”部分是指本合同文本首页合同名称之后、”前言”内容之前,列明甲、乙双方身份情况的相关内容;本合同中”约尾”部分是指本合同文本尾页,正文内容之后,甲、乙双方藉此签字、盖章部分的相关内容;本合同中”附件”部分是指在本合同尾页”约尾”之后,另行单独设置页码但附随于本合同文本的单页内容或专项文件。,约首、前言、约尾、附件系本合同不可分割的组成部分,与本合同条款内容(第1条至第XX年满十八周岁,具有完全民事行为能力的;(2)年满十六周岁以上不满十八周岁,以自己的劳动收入为主要生活来源被视为完全民事行为能力人的但本合同乙方不适用于以下情形(1)未满46周岁的中华人民共和国公民;(2)虽已年满16周岁,但正在接受全日制国民教育的在校学生;(3)已办理退休手续,开始按时领取养老金的;(4)与其他用人单位正在存续全日制用工劳动关系,劳动关系尚未办理完毕终结手续或者与该用人单位发生劳动争议正处于处理过程中的;(5)与甲方建立非全日制用工劳动关系的。第2章合同当事人第3条甲方作为本合同当事人,甲方承诺:甲方系符合法律规定的用人单位,用以表明自身身份信息情况的内容以本合同约首部分列于”甲方(用人单位)”之下的内容为准。第4条乙方作为本合同当事人,乙方承诺:乙方系符合法律规定的劳动者,用以表明自身身份信息情况的内容以本合同约首部分列于”乙方(劳动者)”之下的内容为准。第5条甲方作为用人单位依法享有自主用人的权利,同时应当依照法律、法规的规定,保障乙方作为劳动者的合法权益。在本合同生效期间,甲方投资、控股、参股成立的任何形式的分支机构及甲方所属母公司、总公司、集团公司等管理单位,或者与甲方具有合作关系的伙伴单位均非本合同的当事人,与乙方不建立劳动关系。如因客观原因确需变动,必须终结以本合同为基础的劳动关系,另行签署劳动合同。第6条乙方作为劳动者依法享有提供劳动的自主权利,同时应当依法服从甲方作为用人单位的管理,遵守甲方依法制定的规章制度。在本合同生效期间,与乙方具有个人关系的家人、亲友,或其他受乙方委托的人均非本合同当事人,与甲方不建立劳动关系。第3章合同订立第7条本合同订立遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用原则;本合同一经合同双方签署,即表明本合同按照上述原则达成一致;同时亦表明本合同所有条款均按上述原则产生。任何一方违反上述原则而签订合同的,应承担相应的违约责任和赔偿责任。第8条甲、乙双方劳动关系之建立,以甲方开始录用乙方、乙方提供劳动的实际用工之日为准。自本合同订立之日起,甲方与乙方建立劳动关系;如本合同在甲方对乙方实际用工之日之前订立的,自实际用工之日生效,双方劳动关系自用工之日起建立。第9条甲方在与乙方建立劳动关系,签订本合同时,具有以下权利(1)有权了解乙方与劳动合同直接相关的个人基本情况(含身份证件、学历、专业证件、证书等查验、核实);(2)有权了解乙方此前就业经历及是否曾受过原用人单位处罚;(3)有权了解乙方是否曾经受过刑事处罚(4)有权了解乙方是否已与原单位解除/终止劳动关系,并办理完毕必要的工作交接手续。第10条甲方在与乙方建立劳动关系,签订本合同时,具有以下义务(1)本合同签订前,甲方应当向乙方如实告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及乙方要求了解的其他情况;否则,甲方任何不实告知,均被视为构成欺诈;(2)本合同签订后,甲方应当将乙方列入甲方员工名册;(3)本合同签订时,甲方不得扣押乙方的居民身份证和其他身份、学历证件或其他专业证书,不得要求乙方提供担保或者以其他名义向乙方收取任何形式的财物(如定金、保证金、抵押金、证件、证书、工卡费、置装费、上岗或入职培训费等);(4)甲