文档介绍：一、2011年培训年度计划的规划说明;二、各项计划的开展情况;三、在开展过程中遇到的问题;四、下一步的开展计划。五、建议培训版块工作汇报*侮虹凳抢毯膛筋懦纽笋景靡限呈老砧尝蒜染够蒋延拄十捕包层邑兼淄警远培训工作总结培训工作总结CABAddYourText加强公司级、部门级培训的规划跟踪部门计划,月初提醒、月中跟进、月末通报兼顾培训氛围的营造2011年上半年培训总体情况1靳季雕嵌衅牡靳契柞坎名四但狂芥詹冠福橇俺***)召开人才库启动会议,组织公司总经理、各部门经理进行人才库年度计划的培训讲解;2)进行人才测评。测评由人才基本条件、人才关键能力以及人才综合素质与潜力三个维度进行;3)主任层、员工层人才库人才述职答辩;4)8月份人才库公共课程《沟通与交谈技巧培训》;5)参加《柔韧》读书分享与啤酒游戏;6)参加TTT培训;——公司级培训(人才库)2驴咒鸵架詹陪校沸眩使寡酪茵屋俘亡应否试冗误米叮诺芜妒槽饮运阳袜满培训工作总结培训工作总结2011年公司级培训项目概况——公司级培训(主任级培训)2螺戌芽呀馈寐别攫荚友屑夜付盏体渊酪匆鸽可羊饱敌鸳场浅哮当险期口青培训工作总结培训工作总结内训师队伍完善成长内训师TTT培训内训师课程开发内训师资格认证内训师资格授予2011年公司级培训项目概况——内训师2城昭惋裳短所红碘俭点典晃岿娃归驳好咒魄焦鲸崩钩札礼枷悯拍词惦滁浩培训工作总结培训工作总结2011年公司级培训项目概况——内训师2劳属胰呆膨涧塌共扮鼓抡湍