文档介绍：公安民警不作为乱作为自查报告
【公安民警不作为乱作为自查报告一】
一是梳理意见,查找问题。与执法检查“回头看”相结合,将近年来接处警群众投诉、反映不满意、未结行政案件、未破刑事案件和对处理结果不满意等案件进行梳理,查找根源,找准问题,对症下药,切实从民警纪律作风、规范执法等方面制定措施,杜绝因不作为慢作为乱作为引发投诉上访问题。
二是剖析查摆,警示教育。对梳理出的意见逐一查摆剖析,从接处警至处理完毕对整个执法过程进行还原,通过民警相互评,所领导点,使民警充分认识到自己执法过程中存在的问题和不足。同时组织民警学****相关的典型案例,因民警不作为慢作为乱作为致使嫌疑人脱逃、证据灭失,无法追究嫌疑人的法律责任,造成受被害人的合法权益得不到保障,严重影响了公安机关的执法公信力。对近期投诉警情再次“回头看”,对值班备勤接处警存在问题进行自查自纠,汲取教训,不断通过查摆剖析警示教育,使民警对规范执法执勤的重要性有深刻认识。
三是突出重点,彻底整改。对窗口服务、接处警、现场处置,案事件处理等容易被群众投诉的重点环节进行专项治理,对相关法律规范进行再学****再培训,对民警违规违纪行为不遮不掩,敢于揭短露丑积极接受内外部监督,进一步提高民警规范服务、执法的意识,减少或杜绝民警因服务态度、接处警不规范、案件查处拖拉等引发的投诉上访案件,不断提高民警执法公信力,树立公安机关良好形象。
【公安民警不作为乱作为自查报告二】
今年以来,根据市机关效能建设领导小组《关于在全市开展机关效能年活动实施方案》的要求,在上级机关和局党委的精心部署和领导下,泰和县公安局把机关效能年活动与推动当前各项工作相结合,坚持求真务实、标本兼治、注重实效、着眼长效,重点在解决问题、提高素质、建章立制上下功夫。通过规范机关管理行为,改善队伍素质、提高机关效率、推进依法行政、优化发展环境,狠抓工作落实,完善运行程序,提高服务质量,强化监督检查,下大力解决机关效能方面存在的突出问题,确保我局机关效能建设取得良好成效。
一、加强领导,完善机制
省、市机关《开展机关效能年活动实施方案》下发后,我局党委立即召开会议,研究制定实施方案,成立组织机构,部署开展机关效能年活动的各项工作。同时,落实责任,形成以主要领导负总责,分管领导各负其责,其他人员积极参与的齐抓共管的工作格局。 4月份,新任县委常委、公安局长史秋开同志上任,立即于4月8日在局九楼会议室召开全局民警参加的机关效能建设再动员、再部署大会,在会上,重新调整了实施方案、组织领导及人员分工,强力推进效能年活动的顺利开展。
二、明确目标,重点突出
遵照《实施方案》总体要求,我局重点在落实专项工作、提高民警素质上下功夫,下大力气解决机关干部作风上存在的突出问题,切实转变机关工作作风,全面推进机关效能建设。
1、查找问题,着力解决整改。我局要求局各单位要按照上级机关的要求,对照《机关效能年活动实施方案》中提出八个方面突出问题,全警参与,自上而下,采取自身找、群众提的方式,认真查找自身存在的问题,并反复查找问题存在的原因,深刻认识问题的严重性和危害性,真正从中汲取教训,坚持存在什么问题就解决什么问题,着力推进机关作风的大提高。
2、全员培训,提高执法素质。为进一步提高队伍的整体素质,适应公安工作和队伍建设需要,实行科技强警,4月