文档介绍：共青团XX县委2016年度干部教育培训工作总结
共青团XX县委2016年度干部教育培训工作总结
今年以来,团县委干部教育培训工作在县委及团市委的正确领导下,严格按照县委组织部的安排部署和提出的任务和要求,紧密结合单位实际,以加强干部思想理论建设,培养造就让党放心,青年满意的团干部队伍为目标,改进教育培训方法,建立完善教育培训制度,全面部署,狠抓落实,确保干部教育培训工作落到实处,取得了较好地教育培训效果。一、缜密规划,科学构建干部教育培训格局做好共青团系统教育培训工作是一项长期的工作。团县委紧紧围绕党政中心工作,结合县情、青情,认真研究制定了教育培训的长远规划,以丰富理论基础、业务技能等为重点,提高干部队伍的整体素质;以集体培训与自我教育相结合,完善运行机制;以健全教育管理制度为保障,强化激励与约束机制,科学构建干部教育培训格局。面向新任团干部,开展以基础业务为重点的专项培训;面向全体团干特别是骨干团干,开展以丰富理论为重点的全面培训;面向机关干部,开展符合时代特点要求的技能培训。针对各级团干部,以强化学习效果为目的开展述学、以检查工作业绩为目的开展评优、以促进学用结合开展测评。二、认真部署,精心设计干部教育培训内容(一)突出特色,不断丰富教育培训内容。紧紧围绕党政中心、县情和团干部需求,努力做到培训内容与时俱进、不断创新,在教育培训内容上下功夫。在全团范围内开展学一系列讲话精神、团的十七大报告活动,同时丰富团务知识,使团干部在理论培训中受益,真正提高理论水平。8月1日,团中央国际联络部万学军部长为全县广大团员干部作专题宣讲,传达中央精神,详细解读和深刻分析了党的群众路线、团的十七大精神,进一步提高了团员干部的政治思想理论水平和对新团情的认识。另外,团县委顺应时代潮流,大力开展新兴媒体的应用培训,提高团干部对新媒体的应用能力,进一步丰富了干部教育培训内容。(二)注重实效,不断丰富教育培训模式。坚持适应提高团干部素质和能力的需要,积极推进培训模式的创新,增强团干部教育培训的针对性、实效性。开展多种形式的集中学习,以团干部培训班为载体,将时事报告、理论讲解、团务培训融为一体,
用讲座、讨论、模拟展示等环节与知识串连,使团干部从感性到理性、从学习到实践得到全方位的提高;以参观考察为载体,将先进科技、优秀理念通过有形、无形的媒体传递给团干,使他们从中得到启迪、拓展眼界、增长知识;以多种学习活动为载体,通过座谈会、知识竞赛、征文比赛等将单纯的学习变为学而思、思而进的过程,在全团营造勤学习、善学习的氛围,创建有团组织特色的学习型组织;以编辑发放的团内刊物为载体,以无声的方式推介好的经验、方法、思路,展示优秀活动案例,宣传先进集体和个人,在各级团干中营造比、学、赶、帮、超的良好风气,激励他们在工作中大胆实践、勇于创新。(三)不断创新,不断完善教育培训方式。不断创新,以提高团员青年职业素质和专业能力为重点,加大分层分类培训力度,创新培训内容,增强针对性和有效性。积极组织团干部参加各种展览、论坛、会议,拓宽干部视野。利用共青团活动频繁的工作特点,号召广大团干部在活动中思考、在活动中培训、在活动成长。积极探索以会代训等方式,注重设计好会议内容,做到会议安排以培训内容科学合理的衔接、融合,对团干部进行相关培训。(四)结合实际,积极构建教育