文档介绍：开发区科技经济发展局关于节后企业开工调研情况的汇报
开发区科技经济发展局关于节后企业开工调研情况的汇报
为及时了解春节后工业企业的开工情况,做足服务扶持工业企业发展的有关工作,促进工业企业春节后快开机、开满机,确保开发区一季度工业发展实现开门红,根据上级和党工委、管委会要求,节后上班后,科技经济发展局立即组织四个调研组深入区内企业重点是规模以上工业企业、重点项目开展节后开工情况调研活动。现将调研情况汇报如下: 一、节后工业企业开工情况 1、节后开工用工基本情况。从开工情况看,93家规模以上工业企业,2月16日(初七)前开工的企业有3家(诺奇、新华旭、东翔),%;2月19日(初十)前开工的企业有84家,%;2月25日(十六)前规模以上工业企业全部开工。企业开工时间主要集中在2月17日至2月25日之间。从工人返厂情况看,今年工人返厂率相比去年有所下降。正月十九,我局再次对企业返厂率进行抽样调查,共抽查企业37家,据统计,工业企业平均返厂率约70%,相比去年下降10%左右,工人返厂率与企业经济效益基本呈正比例分布。其中14家工业企业返厂率达80%以上,%,XX工人返厂率达93%、特步公司工人返厂率85%,宏远公司工人返厂率80%、三宏公司返厂率80%;19家企业返厂率为50-80%,%,泰亚公司工人返厂率75%、三星电控公司工人返厂率70%、东翔公司工人返厂率60%、天地星公司工人返厂率50%;4家企业返厂率50%以下,%,雄峰公司工人返厂率20%、高德公司工人返厂率10%。从工人返厂时间看,相对去年有所推迟。以往初八、初九返厂工人基本到位,今年很多工人选择元宵节后才返厂,因用工岗位多,还有部分工人多处查看观望,择优选择,这也是工人返厂时间推迟的原因之一,截止调查之日,有部分企业反映,还有部分工人在返厂的路上。从缺工的情况看,用工难的形势仍然不容乐观。从调查情况看,普遍缺少普工和技工。抽查的37家企业,共缺工4400多人。一方面,用工难的形势没有得到较大改观,另一方面,大部分企业订单相比去年有所增加,对工人的需求量,相对去年增多。结合前几年的情况看,节后的缺工更多的体现为阶段性缺工,随着时间的推
移,企业的用工缺口将得到一定程度的缓解。 2、缺工的主要原因。一是区域竞争加剧导致民工分流。随着长三角、京津唐、环渤海、北部湾等经济区域快速发展,对劳动力的需求量不断增加,区域竞争导致农民工和外省新成长劳动力分流到其他地区。二是劳动密集型的企业用工优势不足。东部与中西部在工资以及福利待遇上的差距逐步缩小,选择在就地打工的生活成本更低,这导致中西部地区,特别是一些劳务输出大省,当地劳动力输出大幅下降。三是新生代劳动力成为求职主流群体,就业稳定性降低。目前, 80后和 90后的新生代劳动力已成为求职主流群体,他们的择业观念发生了较大变化,更注重追求生活品质、自由空间和发展机会等,大多数人都不再愿意从事流水线上加班加点的工作。 3、应对缺工措施。一是延长举办公益性人才招聘会时间,并通过XX人才网、XX省毕业生就业公开服务网、XX人才市场网、XX开发区创新引资频道进行广泛宣传,积极协调周边技术学校、学院组织毕业学生来开发区参加招聘会。二是积极发动企业参加省、市级举