文档介绍：农村党建工作调研报告
农村党建工作调研报告
为深入贯彻落实党的十七大及十七届五中、六中全会精神,大力开展农村基层组织建设,充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,有力地推动我镇经济社会发展步伐,镇党委积极开展调研,找准存在问题,提出解决办法,为下一步抓好党建工作打下坚实基础。
一、基本概况
镇党委下设党总支6个,党支部63个,党员442人,其中农村党支部54个,农村党员382人。妇女党员56名,占党员总数的19%;大专及以上学历83名,占党员总数的18%;35岁以下党员2名,占党员总数的27%,60岁以上党员98名。全镇发展新党员33名,其中女性党员4名。全镇已提前三年消除了党员空白村民小组,实现了有三名党员的村民小组建立支部的目标。
二、存在的问题
玉碗镇农村基层党组织建设工作虽然取得了一些成绩,但仍存有一些薄弱环节,从客观和主观上分析,主要表现在以下几方面:
(一)思想认识不够到位、创新力度不够。抓党建工作没有抓经济工作绩效明显,一些基层党组织负责人对待党建工作,简单地理解为以经济建设成效决定党建工作好差,以硬件建设代替开展活动、以制度上墙体现工作成效等等。也有的一些干部认为经济工作是硬指标,容易抓出政绩,党建工作是软任务,不抓也好应付。
(二)队伍建设上人员整体素质不高。一小部分党支部,党员年龄老化、本领弱化、知识贫化现象较为突出,思想保守,进取意识不强,有收摊思想。缺乏足够的向心力和影响力。干部队伍的素质还需要进一步提高。基层干部队伍培训后劲不足,培训标准不高,培训渠道不宽。
(三)工作开展存在基础设施差、困难多。一些村党建工作的活动经费匮乏,办公场所紧张和办公设施落后;有一部分村级阵地不能适应新农村建设需要,影响了基层党建工作的开展。基层组织建设的服务功能有待于进一步完善。
(四)党员作用难发挥。近年来,在不断加大村党组织书记和农村党员的培训力度的前提下,但基层党组织和党员的双带能力仍然很弱,文化素质高、有劳动技能、懂经营、会管理、能闯市场,能带领一方群众致富的基层党组织和党员带头人还很少。有的党员干部的观念、知识、技能等跟不上形势发展的需要,自己不能发家致富,也不能带领群众致富,党组织的各项工作也不能有效开展;有的党员宗旨观念和组织观念淡化,参加组织生活不积极,在农村经济发展、村务决策和村务处理上发挥不了作用;有的党员混同于一般群众,极少数老党员还参与信教活动。
(五)激励措施力度不大、考核机制尚不健全。未能形成一套行之有效的激励机制。具体衡量的标准和量化的指标还不够健全。提出具体的量化指标和衡量标准,在实际工作中,难以定量好与一般、一般与差之间的差距。考核结果难以体现工作差异性,不同程度地造成了好与一般差不多,一般和差没两样的现象,影响体现党建工作责任制的约束力。
三、对策和工作打算
总的思路是:紧紧围绕经济工作和中心工作开展党建工作,建立健全完善工作制度机制,培育发展与经济工作相适应相配套的基层组织、干部队伍、品牌载体。
(一)紧扣阵地,加强组织建设
1、创新工作保障发展。
全面推行党建工作重心下移工作法,按照党建引领、重心下移、村民自治的总体目标,以打破格局、创新机制、抢抓载体、强化运行的工作思路,全力开创格局创新三突显(即:组织搭建突显生机、村民自治突显活力、阵地建设突显效率); 运