文档介绍：若水镇农村党支部换届选举工作总结
若水镇农村党支部换届选举工作总结
今年是农村党支部换届年,在县委的统一部署和正确领导下,按照县委组织部《关于认真开展农村党支部换届选举工作通知》的文件精神及要求,镇党委精心组织了2016年农村党支部换届选举工作。通过党员干部群众的共同努力,努力克服各种不利因素,经过精心准备,周密的组织实施,自2016年3月15日至4月5日认真开展我镇农村党支部换届选举工作,现将有关情况作总结如下。
一、基本情况
全镇共有党支部26个,其中20个农村党支部、1个居委会党支部,5个机关党支部;共有正式党员514名,其中机关党员94名,农村党员430名。截至4月5日,进行了21个农村党支部的换届选举工作,其中2个农村党支部未选举成功,2个农村党支部推迟选举,1个农村党支部选举结果暂未批复,共产生支部委员52名,其中女支委9人,%,连选连任的支部书记8名,1名女干部当选为书记,1名大学生村官当选为副书记;村支部书记、主任一肩挑 4人,与村委会交叉任职19人;,。;35岁以下2人,36-40岁3人,41-54岁27人,55-59岁8人,60岁以上10人。通过这次换届选举,一是村支部书记、主任一肩挑有所增加,委员交叉任职人数达到了19人,不仅为减少村级管理成本创造了效益,更能为发挥班子的凝聚力,战斗力;二是村支两委平均年龄降低,增强了农村干部队伍的整体活力、创造力;三是班子成员文化程度提高,提高了整体素质和办事能力。四是妇女干部比例有所提高,班子构成更加合理得力。
二、主要做法
高度重视,加强领导。镇党委高度重视今年的农村党支部换届选举,召开了党政领导会议专题研究我镇农村党支部换届选举工作,制定出切实可行的方案,成立农村党支部换届选举工作领导小组,由镇党委书记田玉桃任组长,领导小组下设换届选举工作办公室,负责选举日常工作。下设10个指导组,由镇党政领导、驻村干部为成员,对21个村(居)党支部换届选举进行指导。在全镇及时召开了村党支部书
记、村党支部换届选举指导组成员参加的换届选举工作会议。村党支部召开全体党员参加的换届动员会。紧紧抓住这次换届契机,出实招、用实劲、做真功,切实把农村党支部班子配好建强
(二)调查摸底,充分准备。结合开展基层组织建设年活动,选派得力人员对全镇21个村(居),从党支部入手,对基层党组织设置、领导班子、组织制度、经费场所保障、作用发挥等情况进行一次全面细致的调查摸底,做到心中有数,对选民负责、对组织负责。一方面,对现任村两委会班子成员的年龄结构、文化程度、性别构成、工作实绩、存在问题等情况进行了全面地了解;另一方面,调查掌握了符合本次换届选举候选人条件人选的年龄文化、突出表现、群众公论等情况,重点摸清了农村妇女党员和年轻党员现实状况。情况摸清后,镇及时确定了1个试点村,有重点的推进村级党组织班子换届的具体目标落实,注重研究方法措施,然后将经验在全镇推广。镇党委还强调确保了各党支部确定专人与外出流动党员进行了联系沟通,确保换届工作的覆盖率。
(三)广泛宣传,公开报名。在整个换届选举工作中,镇党委着眼于教育,立足于宣传,注重于引导,始终把宣传发动群众,做好思想政治工作贯穿于整个选举工作过程。一是指导组深入村组农户、深入群众,说政策、讲规定