文档介绍：市委组织部2016年上半年工作总结
市委组织部2016年上半年工作总结
按照市社管综治委关于开展十推社管创新能力建设工作的总体要求,市委组织部以加强基层党组织建设和加强干部教育培训为重点,以加强流动党员管理、加强社区和非公企业党建、加强基层干部队伍培训为着力点,切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用,基层干部的示范带头作用和基层党员干部的先锋模范作用,不断推进社管综治工作。
一、主要工作
(一)加强流动党员管理服务,推进流动人口管理工作
为协助开展好流动人口管理工作,市委组织部从两方面着手加强对流动党员的管理服务,进一步促进流动党员在流动人口中发挥先锋模范作用。一是健全机构,经市委常委会研究同意成立驻昆党工委,对在昆明的流动党员进行管理服务,截止目前全市在流动党员和流动人口较集中的地方成立党立党组织45个。二是完善制度,通过进一步完善流动党员管理制度,细化信息管理、咨询服务等制度,采取做好流动党员信息动态管理、设立流动党员咨询服务电话、建立流动党员培训机制、适时召开座谈会、开展创先争优活动等措施,切实加强对流动党员的管理,促进流动党员作用发挥。
(二)做好大学生村官和新农村指导员管理服务工作,构筑基层稳定的第一道防线
大学生村官和新农村指导员做的是农村工作,直面的是人民群众的直接利益,大学生村官和新农村指导员素质高低、能力大小直接关系着农村工作的方方面面,也关系着基层稳定和谐,抓好两支队伍建设是基层稳定的第一道坚实防线。
一是认真开展新农村指导员队伍建设。一方面是严格标准、严格要求,认真做好2016年度新农村指导员抽调、动员培训、工作队组建及指导员驻村等工作,保证新农村指导员顺利轮换,顺利交接,顺利开展工作。另一方面是精心组织第五批新农村建设工作队优秀个人和先进派出单位表彰,通过召开欢送会和表彰大会,肯定第五批新农村建设工作队优秀个人和先进派出单位取得的成绩,激励2016年度新农村
指导员和派出单位作出更好成绩。
二是切实做好大学生村官工作。大学生村官工作是一项经常性的工作,只有切实开展好各项管理服务工作,才能为大学生村官发挥作用提供坚强的保障。今年以来,市委组织部按照职能要求,一方面积极做好期满大学生村官的续聘、在岗大学生村官的管理和服务工作,完成省属部门2个批次定向招聘大学生村官的相关工作,督促抓好大学生村官岗位补贴的落实,目前,正在开展2016年度全市300名大学生村官的选聘工作和全省事业单位、中国电信XX公司定向招聘大学生村官工作;另一方面,通过耐心细致地做好思想引导和政策咨询,帮助部分大学生村官解答政策上的疑惑、解开思想上的困惑,引导大学生扎根基层,在基层的生动实践中锻炼自己。4月份,组织开展了大学生村官工作考核评估机制课题调研并上报省委组织部。
(三)切实加强党建,力促社区、社会组织和非公企业稳定和谐
按照市委《关于加快推进和谐社区建设的实施意见》相关要求,紧紧围绕自治好、管理好、服务好、治安好、环境好、风尚好的六好目标,扎实推进和谐社区建设。一是指导完成社区两委换届选举。认真贯彻省委、市委的相关要求,严格程序、严肃纪律、精心组织、周密部署,加强指导,顺利完成了全市2个社区党组织和社区居委会换届选举工作,进一步加强了社区两委班子建设,改善了社区党组织书记的年龄、知识结构。二是按照两委一站(即:社区党委或党总支、社区居委