文档介绍：松果镇“三送”活动工作情况汇报材料
松果镇“三送”活动工作情况汇报材料
松果镇地处县城西北部,206国道及鹰瑞高速(北出口)穿境而过,辖14个行政村1个居委会,。在三送活动中,我镇党政班子牢固树立发展为先、生态为重、创新为魂、民生为本的理念,提出了以三送为总抓手,以推进城乡一体化发展为着力点,努力加大村镇联动的工作思路,加快了建设工业强镇,商贸重镇、产业大镇、生态绿镇、文化名镇魅力松果的发展步伐,按照第二县城的定位,争取一年起好步,两年打基础,三年探新路,五年展宏图,力争把松果打造成集农家娱乐、乡村旅游、绿色产业集聚、客家风情展示为一体的统筹城乡发展综合示范区。
一、以三好为前提,力使三送活动有保障
一是建设好队伍。一个队伍的好坏,直接关系着一项工作进展的顺利与完成的质量。要因时因事,不断配备不同的干部,补充新鲜血液,让工作得以延续。我镇在三送促和谐、促发展活动中成立了三送两促领导小组,并抽调了各部门熟悉业务的、工作能力强的专职干部将负责三送两促具体工作。
二是完善好机制。建立健全三送活动机制,对约束干部行为、推进三送工作具有重大意义。活动开展以来,我镇根据实际情况,建立下派干部管理机制,并不断调整,印发了下派干部工作守则(包括考评方案、工作纪律、工作职责、请销假制度、建档制度、督察交流制度),制定了活动实施细则,使干部有章可循,充分调动他们的工作积极性。严格督查调度,每个村印制了考勤登记表,由村书记负责登记下派干部出勤情况,镇三送督察组将不定期利用电话或下村查岗,对下派干部的出勤情况进行详细登记。对于各驻村工作组工作情况,做到每周一汇报、每半月召开一次现场交流调度会。下派干部机制的推行,使我镇三送干部到岗到位、真心实意为民办事情况得到很好地改善。同时,实行三项点评制度,我镇对各三送工作组在活动中的具体措施和成效进行三项点评,做到在提出工作思路时进行综合分析点评,在工作推进过程中进行定期调度点评,在工作任务完成后进行总结交流点评。在点评中,灵活采取集中点评、现场点评、个
别点评、外出党员书面点评等四种形式,正确评价各个工作组的工作,让各工作组及时找准工作差距、创新工作形式、明晰努力方向,将三送活动逐步引向深入。实践证明,我镇建立的三送工作机制是很据操作性的,对推动三送工作是有积极意义的。
三是营造好环境。要使下派干部住得安心、工作开心、生活舒心必须努力营造好居住和工作环境。为使三送干部真正沉下基层,我镇积极做协调服务工作。在生活上,下派干部原单位为每位下派干部置好了一套齐全的生活装备,镇、村也根据实际情况为下派干部尽量提供好的生活条件;在工作上,积极和下派干部原单位沟通协调,使下派干部和原单位工作、业务全脱钩,做到全脱产,真正成为松果人的干部;在业绩上,及时将下派干部的业绩表现反馈到原单位,增强了下派干部责任感和成就感。
二、以三更为方向,力求三送活动创特色
一是推行十个一,让三送活动内容更丰富。我镇紧紧围绕用心促和谐,用力促发展这一主题,推行营造一种浓厚氛围、结对一群帮扶对象、发放一张亲民联系卡、开展一次意见征集活动、记好一本民情日记、建立一套民情台帐、办好一批实事、化解一起矛盾纠纷、建强一个村级班子、促进一方社会发展的三送活动内容,让三送干部有了具体的工作方向。
二是开展三看三比三争竞赛,让三送活