文档介绍：田园乡基层组织建设年工作汇报情况
田园乡基层组织建设年工作汇报情况
2016年以来,田园乡在县委的正确领导下,县委组织部的指导下,始终把提高党的执政能力建设和先进性建设作为工作主线,按照五好目标和六新要求,深入开展基层组织建设年活动,全乡各党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用得到充分的发挥,为推动全乡经济社会的又好又快、更好更快发展提供了坚强的组织保证: 一、思想保障一是加强思想政治工作。通过深入走访调查、以各种有效的方式进行了解,在部分乡村干部中有存在思想消极、责任心不强、活力不足、小进则安等现象。利用每半月一次的党政联席会议,每月一次干部职工例会,不定期的工作调度会,以及党政领导与乡村干部职工之间不定期的沟通交谈,引导大家要认清自己的工作职责是什么?要怎么干?干成什么样?使大家进一步理清思路;同时加强老中青干部之间、片区与片区干部之间、村与村干部之间的沟通协调,充分形成合力,着力营造和谐团结、干事创业、争比进位的良好氛围。二是加强民主集中制。事关全乡的大事问题,在深入不同层面调查研究的基础上,充分听取班子成员、退休老同志及其他干部的意见,努力提高决策的科学性、准确性,尽可能减少工作中的失误。在村两委当中,把支部书记、村主任纳入重点考核管理,全面推进党务、村务公开,努力使各项民生工程、社会管理工作在阳光下运行,切实接受群众和社会的监督。三是强化干部管理。通过多方调研,自上而下,自下而上反复座谈和征求意见,先后出台了《田园乡乡村两级干部千分制绩效考核管理办法》《田园乡十坚持五不准干部过程化目标管理及纪律规定》,切实转变干部的工作作风,不断提高了乡村干部履职能力和服务群众的能力。四是严格按照《廉政准则》的有关规定,切实抓好党风廉政建设。二、强基层、夯基础一是加强领导、落实责任。首先,调整充实了以乡党委书记为组长的乡党建工作领导小组,以村党支部书记为组长的村党建工作小组,并完善了乡党建工作室,切实解决了有专人办公、有地点办公、有经费办公,初步形成了党建工作党委书记亲自抓、分管领导具体抓、党建工作室直接抓,一级抓一级、共同抓落实的责任体系,同时为加强我乡干部
队伍管理,增强公仆意识,建设一支精干高效、运转协调、行为规范的农村基层干部队伍,确保我乡各项任务圆满完成,依据相关法律法规,结合本乡实际,经乡党政联席会研究决定,特制定本管理制度。《干部管理和监督约束制度》《田园乡干部目标考核制度》其次,完善了《田园乡基层党建工作总体规划》、《田园乡2016年党建年度工作计划》、《田园乡四帮四促工作制度》、《田园乡三会一课制度》,在工作上围绕规划,动态推进;再次,党建工作实行每季度交叉检查制,对检查出的问题,乡党委及时召开会议研究解决。二是抓党员领导干部党建联系点工作。结合万名干部下基层、扎扎实实帮群众活动的开展,明确党员领导干部包片区和村,一般干部直接包组,统筹抓好村党建及其它各项工作,使大家在工作中深入群众,与群众打成一片,收集各种信息,竭诚做群众的贴心人,为乡党委决策当好参谋和助手。三是抓支部书记队伍建设。首先,对全乡10个村党支部,4个机关支部,1个企业支部,实行一月一次的业务培训,让他们提高抓党建工作的能力本领;其次,实行村支书半年一次的党内述职测评活动,对党员和群众反映大的支书进行教育,帮助整改提高,经整改不能提高的进行组织处理;再次,实行