文档介绍：乡镇2016年基层党建工作考核验收自查报告
乡镇2016年基层党建工作考核验收自查报告
2016年,XX乡在县委、县府的领导下,以基层党建综合示范建设为统揽,按照举旗帜、抓班子、促发展的要求,坚持以群众满意为标准,以新农村建设为主题,以加强党的执政能力建设和先进性建设为主线,全力打造综合示范乡的党建品牌。一、紧扣发展制定目标年初,乡党委按照旅游兴乡、农业强乡、矿业富乡的战略目标,把新农村建设、一事一议工程、同心水窖工程、招商引资、村级活动场所改扩建工程等作为本年度党建工作的主要工作内容,紧扣发展主题,努力开创农村党建工作新局面。二、规范五权运行发挥堡垒作用实施五权运行,强化村支部的领导权,规范村民代表大会的决策权,落实村委会的执行权,保障农民群众的监督权,开展村民小组的议事权,实行议会制度,将党务、政务、村务公开,使民主管理落到实处,在一事一议工程、同心水窖工程、村级活动场所建设工程的建设中,为充分调动群众的参与积极性,各村组织召开村民代表大会,将全村要实施的项目交给村民们来决定,得到广大群众的极大拥护。三、强化学习培训发挥教育作用为了带领全体干部和群众大胆探索,与时俱进,乡党委一是建立了乡村党员干部和群众学习培训制度;二是依托党员活动阵地、远程教育站点和乡土人才组织党员干部和群众学习;三是重点加强对农民教育培训,提高农素质,使其成为懂政策、懂法律、懂科技、懂市场的高素质农民。四、加强干部管理切实转变作风乡党委、政府集体研究,建立健全了干部管理十项制度,提出了树立干部作风的八条标尺(即讲求政治,不做信念不强的乡村干部;加强学习,不做不学无术的乡村干部;实事求是,不做欺上瞒下的乡村干部;爱民亲民,不做脱离群众的乡村干部;富民增收,不做不谋发展的乡村干部;开拓创新,不做墨守成规的乡村干部;勤俭节约,不做铺张浪费的乡村干部;守法奉公,不做违法乱纪的乡村干部。)同时结合本乡实际,开展六务实活动(即说实话、重实际、办实事、有实招、求实效)和双满意活动(即让群众满意、让组织满意),对全体乡干部的工作职责进行了张榜公示,对乡村干部进行跟踪考核,实行去向公示,这种以制度约束人,以新
的活动载体激励人,以具体的工作岗位要求人的机制,使全体乡村干部务实创新,开拓进取,工作中形成一派你追我赶的良好氛围。五、着力建强堡垒争创发展型党组织按照抓点示范,整体推进的工作思路,将XX村、XX村确定为全乡示范建设的重点打造培育对象,以此辐射其他16个村的创建工作。一是围绕发展建组织。按照党小组+整体推进的模式,在XX村建设了黑山羊养殖基地、脱毒马铃薯种植基地,依托该村的工业基础,争取XX铸铁工业园区落户在该村;在韭菜增村,借助 XX屋脊和天上石林自然风光,大力开展文化旅游建设,借助今年旅游发展大会在XX胜利召开的契机,大力宣传阿西里西特色旅游路线,结合该村的农业生产活动,建设农家乐、农村超市等服务项目,促进农民增收。二是围绕发展选班子。结合村党组织和村委会换届选举工作,在深入摸排的基础上,对照文化年龄结构、和谐程度、双带能力等指标,对村级班子现状进行了认真分析排位,在此基础上、分析详细制订了《中共XX乡委员会XX乡人民政府关于第八届村两委换届选举工作实施方案》。村支部换届选举中,年龄偏大、工作懈怠的村党支书退位走人,在以那村,为了加强核桃种植项目的管理,乡党委研究决定派遣一名