文档介绍：班长抓班子-班子带队伍队伍增强执行力-促进发展(在找差距工作会上的讲话)班长抓班子班子带队伍队伍增强执行力促进发展(在找差距工作会上的讲话) 同志们,县委研究决定召开找差距动员会,对全县开展以“班长抓班子、班子带队伍、队伍增强执行力、促进发展”为主要内容的“找差距”活动进行安排部署。所有在***的县级领导、各乡镇党委书记、县级部门主要负责人参加会议,这充分说明县委非常重视这次会议。一、开展找差距活动的必要性贯彻市委决定的需要市委在11月下旬发文,要求在全市开展一次班长抓班子,班子带队伍,队伍增强执行力,促进发展为主题的找差距活动,找准存在的问题,突出工作重点,真正在解决存在的突出问题,在提高班子和队伍建设的整体水平和综合素质上下动夫,在促进发展、造福人民上见实效。市委相继召开了抓班子带队伍领导小组会、眉山市找差距工作会,专题研究部署工作,要求各区县认真开展此项活动。因此是贯彻市委决定的需要。加快***发展的需要政治路线确定后,干部队伍是决定因素,方针政策靠人去执行;工作措施靠人去落实;工作目标靠人去完成。因此必须明确,抓发展必须抓领导抓班子抓队伍。明年是十一五计划的启动年,是落实市委加快眉山发展决定的年,也是落实县委加快青神发展20条意见的开局年。近年来青神工业经济、基础设施建设、社会事业等都取得了长足发展,纵向与自身相比,成绩突出。但横向比较,我们的发展水平、开放力度、工作状况等都有差距。经济发展还没有达到超常规跨越式,招商引资的举措和成效、大企业的迅猛崛起,与先进地区有明显的差距;经营城市思路没有打开,城市规划建设滞后;干事业的胆略气魄不如人家大,工作标准境界没有人家高。通过找差距找到这些方面的不足,自加压力,负重奋起,抓住机遇,乘势而上,掀比学赶超加快发展热潮,求突破、创特色、增亮点,实现青神新的跨越。因此开展好找差距活动是加快青神发展览需要。加强干部队伍作风建设的需要干部队伍是富民创业的推动者,优良环境的塑造者,群众利益的代表者。在工作大局中,地位特殊,责任重大。通过先进性教育活动的开展和今年7月份的作风整顿,干部队伍服务大局、服务发展的意识不断增强,从政行为、内部管理逐步规范,办事效率、工作质量明显提高,各项规章制度和运行机制进一步建立健全。总体上看,机关作风主流是好的,作风建设的成效是显著的。但必须清醒地看到,面对跨越发展的重任,面对招商引资的压力,面对全民创业的要求,干部队伍作风建设还很不适应。突出表现在六个方面:一是思想僵化保守。有的固守不合时宜的条文,片面强调条条规定,执行政策呆板教条,缺乏灵活性和创造性。二是纪律松驰涣散。一些部门劳动纪律松散,迟到早退、脱岗串岗现象普遍,少数人经常在上班时间喝早茶、玩电脑游戏、上网聊天。三是工作不思进取。部分干部精神萎靡不振,工作敷衍塞责,凡事得过且过,整天混日子、求安稳、图清闲。有的只磨人,不磨事。对群众态度冷漠,言语粗暴。四是利益部门本位。有的部门把执收执罚作为谋利和创收手段,不看大局,看发展,首先考虑部门利益、个人利益,看人办事、看关系办事,吃拿卡要和“三乱”现象偶有发生。五是办事拖拉扯皮。有的部门服务承诺、首问负责等制度流于形式,只受理不办理,办事程序繁杂,工作效率低下。一些部门各自为政,对协调办理、联合办理的事项讲条件、打折扣,相互扯皮,左右推诿,甚至上交矛盾、拖着不办。六是生活贪图享受。一些人热衷于迎来送往、吃喝应酬,讲排场、比阔气,办事铺张浪费,***吃喝、相互吃请现象有所抬头。上述现象和问题,尽管发生在少数部门、少数干部身上,但严重影响我县的投资创业环境,严重挫伤群众的感情,严重损害青神的对外形象,已成为制约我县加快发展的严重障碍。通过找差距活动的开展,我们要进一步疏理干部队伍在作风建设上存在的差距,切实抓好机关作风建设。二、“找差距”的主要内容各乡镇党委、县级各部门党委、党组、支部要统筹安排,分三个层面开展找差距活动: 围绕“班长抓班子”从三方面查找班长存在的差距省委提出:“在一个班子中,一把手是标杆。”市委《决定》也明确提出抓好一把手工程。班长抓班子,要从三方面开展找差距活动。一要通过五看查一把手在树“标杆”上存在的差距。一看是否做到信念坚定、学识渊博。各级一把手要树立正确的世界观、人生观、价值观,用崇高理想鼓舞自己,用坚定信念鞭策自己;在学识渊博上要具有较强领导艺术,丰富的业务知识。这条不需要详细阐述,这是作为一把手最低要求。二看是否思维敏捷、眼界开阔。做到善于学****和借鉴外地发展经验完善自己、发展自己,提高自己。一把手要思维敏捷、眼界开阔,要做到开明开放,我们的干部尤其是在座的领导干部要有高瞻远瞩、俯仰古今之眼光,海纳百川、兼容并蓄之胸襟,广交四海、笑迎八方之姿态。在这一点我们还存在较大的差距。三看是否用心用情、奋发有为。对工作有***,对事业执着追求。仁