文档介绍：:..“正风肃纪”查摆剖析材料“正风肃纪”专项整治活动查摆剖析阶段以来,****室根据上级公安机关统一安排和宁陵县公安局“正风肃纪”专项整治活动查摆剖析阶段的实施要求,针对****室成员重点查摆的问题,对存在的突出问题及问题产生的原因进行了认真查摆和深入剖析。.存在的主要问题(一)理论学****不够深入,不能学以致用。公安工作正面临着前所未有的大好发展机遇,党和政府对公安工作予以高度重视,陆续出台了一系列加强和改进公安工作的决定和措施,公安工作前景一片光明。同时,公安工作的任务日趋繁重,碎柑室人员忙于具体工作放松了理论学****并且没有对****室自身成员学****做出明确的要求和规定,使整顿教育活动的发起者、组织者对于学****时紧时松,断断续续,未能持之以恒、一如既往地坚持下去。流于形式,提高不大,不能学以致用,实践提高。(二)工作状态不佳,作风不扎实。1、会议太多,文件太多,存在文山会海问题,虽然下发了不少文件,制定了许多制度,但真正得到落实的不多,分散了工作精力。2、工作不能够雷厉风行,有拖拖拉拉,疲疲沓沓,推诿扯皮现象,工作效率不高对工作被动应付,甚至搞形式主义或弄虚作假。3、个别成员不能以身作则,率先垂范,严格遵守“五条禁令”、十项规定。4、党风廉政建设需进一步加强,兼洁自律的规定落实得不够。5、由于****室工作的特殊性,不能深入群众开展的调研,倾听群众呼声,努力为群众解决实际问题,个别时候陪同领导下去调研,也只是表面上走走、看看、听听,泛泛而过,走马观花,质量不高,掌握不了全面情况。(三)精神状态不优,缺乏争先创优意识。忽视了对宗旨教育、公仆意识教育、理想信念教育、法制观念教育,致使一些民警工作态度不端正,工作积极性不高,工作方法简单,随意性较大,甚至违法违纪。工作上标准要求不高,只求过得去,不求过得硬,上级安排什么就干什么与自身实际结合不紧密,不会创新,疲于应付,不能抓出特色,只求荣誉,缺乏工作活力和创造力,开拓精神不强,在成绩面前沾沾自喜,小进则安,止步不前,缺乏争先创优、与时俱进精神。(一)对理论学****重要性和必要性认识不够。思想理论水平的高低,决定着一名民警的政治素质、理论修养和工作水平。学****的自觉性不高,主动性不强,满足于一知半解,在系统学、深入学、广泛学和联系实际学方面还不够。正是因为这样,在工作的开拓进取上也就存在着差距,这是存在诸多问题和差距的一个重要根源。(二) 创新意识不够****惯于照章办事,乐于用多年的工作经验、工作方法或领导的指示办事,因而缺乏认真思考和研究新情况、新问题,思维方式、工作作风还不适应当前经济社会发展的新形势,创新意识和新时期群众对公安工作要求还有差距,思想还不够解放,工作思路不够开阔(三) 队伍管理不够严格,失之过宽。政工室人员大多在自身岗位工作多年,思想容易产生懈怠,对各项规章制度落实不力,都想做“老好人”,是造成队伍管理不够严格的主要原因。三、整改措施(一)加强理论学****树立刻苦钻研的精神。坚持主动学****多学****勤学****平时主动学****理论政策,利用闲暇