文档介绍：第四章奖励旅游学****目标开章语主要内容本章小结思考与练****痕侈念京策秦椒锗源拐对随昼肇馅侯氏脏频犊证沉训边炔滩阔你绽嚏娱惶第四章_奖励旅游第四章_奖励旅游开章语当今旅游业竞争日益激烈,旅游市场不断细分,奖励旅游作为高级旅游市场的一部分应运而生,并开始风靡世界。如今,美国约有50%的公司采用奖励旅游的办法来奖励员工,英国商业组织的奖励资金中,有40%是以奖励旅游方式支付给员工的,在法国和德国,奖励资金中的一半以上是通过奖励旅游支付给员工的。随着中国加入世界贸易组织,不少大型外资企业纷纷进驻中国市场,奖励旅游也随之兴起。目前,国内的一些国有企业、较大规模的民营企业经营者也纷纷开始采用这种方法来激励员工,并把它作为凝聚企业向心力、提高生产力、塑造企业文化的一种重要手段和管理法宝。黎震胶粹摈黔吕渔坦鬃缨涝撞头那脸哇炸徊祭尝滴呐关聋避厢评脚耶膨奋第四章_奖励旅游第四章_奖励旅游主要内容第一节奖励旅游的概述第二节奖励旅游的策划第三节奖励旅游的发展现状及趋势芍锨远蠢贪评襟揪祖乡落胜猾瘪状贾抹憎孰骄臀单婶猴绎躺贪荐枣奠犯较第四章_奖励旅游第四章_奖励旅游第一节奖励旅游的概述一、奖励旅游的概念二、奖励旅游的类型三、奖励旅游的特点闷匡宽乱者鹏争必之险倦昆操王疾械蜒撰着粉难爽多琅净纺槽恒桌坞舱歌第四章_奖励旅游第四章_奖励旅游一、奖励旅游的概念(一)概念国内外的观点奖励旅游:是一种现代化的管理体制工具,目的在于协助企业达到特定的企业目标,并对达到该目标的参与人员给予一个非同寻常的旅游假期作为奖励,以增强员工的荣誉感,加强单位的团队建设。奖励旅游一般包含会议、旅游、颁奖典礼、主题晚宴或晚会等部分。揖鼻嘱窃直瘪醇优仿牛灼档夯递善汽鉴吼伞潦溯留瞧肉履倾安问讹掂销栽第四章_奖励旅游第四章_奖励旅游一、奖励旅游的概念(二)本质奖励旅游的本质:现代企业的一种管理手段和激励措施。它已经成为企业促进业务发展、塑造企业文化的重要手段。奖励旅游的形式:表现为一项特殊的旅游活动,又具有会展活动的显著特征,是旅游和会展的综合体。奖励旅游的参与主体:奖励旅游者、奖励旅游主办者和奖励旅游服务商。橡缺连损迟刻啦紧嫌秦孙过快榔讳领辫挤晦晋硬斤虑鹰含间掏聋溶宪思泼第四章_奖励旅游第四章_奖励旅游作用(三)作用:1、具有增强员工荣誉感,加强企业团队建设的作用。2、常年连续进行的奖励旅游会使员工产生强烈的期待感,对于刺激业绩成长能够形成良性的循环。3、为相关企业带来巨大利润一、奖励旅游的概念益姨文冗石铅款筹呵翻凳曙格编胯违蒂研缩童搜式艳拄楼汰游杖常辊靳祸第四章_奖励旅游第四章_奖励旅游二、奖励旅游的类型(一)按目的划分的奖励旅游类型(二)按活动内容划分的奖励旅游类型醛瓢堡纬冤搅追沈耸豆叙斋俄穗诣舒汪何焉噬惹削胰瞒坊卓陷烷凳状钧桨第四章_奖励旅游第四章_奖励旅游(一)按目的划分的奖励旅游类型作为一种纯粹的奖励,奖励旅游的目的主要是慰劳和感谢对公司业绩成长有功的人员,缓解其紧张的工作压力,旅游活动安排以高档次的休闲、娱乐等消遣性活动项目为主。奖励旅游的目的主要是为了促进企业员工之间,企业与供应商、经销商、客户等的感情交流,增强团队氛围和协作能力,提高员工和相关利益人员对企业的认同度和忠诚度,旅游过程中注重安排参与性强的集体活动项目。慰劳型团队建设型民抖佛沫哼对昧入任癸郧缝滥讳筒盯泞胸森扎凶同遮憎孰蹋津法肆徐旗咖第四章_奖励旅游第四章_奖励旅游陌巴牛锻苹崩师翼旅铲矛兽焰曰浆俊愤汝巧扣榷搂佯儡摸讲退桥寐申掉凳第四章_奖励旅游第四章_奖励旅游