文档介绍：XX县编委办2016年第三季度工作情况汇报
XX县编委办2016年第三季度工作情况汇报
2016年,我办紧紧围绕我县强攻工业、主攻旅游、产业兴县、富民强县的发展战略,按照机构编制改革、管理、法制化三位一体的工作思路,在忠于职责、服务中心、队伍建设等方面,较好地完成了今年第三季度各项工作目标任务。现将有关工作情况汇报如下: 一、工作情况业务工作 1、全面完成机构编制实名制录入工作我办已全面完成了全县机关事业单位机构编制实名制管理信息的录入工作,为今后更好地实施机构编制实名制管理打下了坚实的基础。一是领导重视、提前谋划。按照省、市编委办有关要求,立足一个早字,2016年月14日,我办下发《关于开展机构编制实名制信息采集工作的通知》(石编办发3号);今年年初,争取到财政拨付专项工作经费,及时购买专用电脑、打印机、扫描仪等所需设备,为按时完成工作打下了基础。二是精心组织、措施有力。将各单位上报资料的时间细化到具体的工作日,规范了工作秩序,提高了工作效率。及时向市编办汇报工作中遇到的困难和问题,加强与兄弟县(区)的联系沟通,推动工作开展。同时,结合双证年审,对上传实名制信息进行逐一核对,确保个人信息正确无误。 2、加强日常机构编制管理工作(1)严格控制机构编制总量。规范了全县机关事业单位人事用编手续和审批程序,遵循编内进人,凡进必考原则,严把机关事业单位人员入口,1-6月,除政策性安置和有计划的公开招考外,没有新增其他财政负担工资人员。(2)坚持实行机构编制集中统一管理。在日常管理中,始终坚持机构编制事项集体研究,一支笔审批管理制度,机构调整设置事项一律按制度按程序办理,副科级以上机构严格按程序报批,没有擅自设立副科级以上机构和领导高配的现象。今年上半年,经市编委批准,同意我县新设和升格副科级以上机构7个、撤销副科级机构7个。除上级部门有文件规定,要求各乡镇设立水务站,共增加编制35名,其他部门均未增加编制。(3)继续严格执行进人核编制度。3月份,45个行政事业单位要求选招人员,我办认真审核后,同意27个符合条件的单位选招工作人员,共上报招聘计划90名。5月份,因人事变动,重新核对需选调单位人员编制情况,及时制止超
编选调计划,同意37个符合条件的单位选调工作人员。 3、创新事业单位登记管理工作(1)做好事业单位年检工作。根据省、市编办的统一布置,全面完成了2016年度事业单位法人年检工作,对全县275个事业单位已全部实行网上年检,年检率达100%。(2)规范法人档案资料管理。按照《档案法》及《事业单位登记档案管理办法》有关要求,统一标准,重新整理、装订事业单位法人资料,科学设置管理工作流程,建立和完善事业单位登记台帐,规范事业法人档案管理。(二)中心工作 1、做好三送全覆盖常态化工作。今年,我办按市、县三送全覆盖工作要求,选派得力干部组成三送工作队,主抓三送工作,同时单位其他干部也按要求联系了15 30户不等的农户。工作中,严格依照三送五个一的要求认真抓好落实,做到扑下身子,安下心情、深入群众、走贫访苦、解决问题。上半年,走访困难群众80户,积极向县水利局、县扶贫办、县交通局争取基础项目建设资金,共解决矛盾纠纷3起。 2、做好招商引资工作。 2016年,我办按照县委、县政府的工作部署,采取有力措施,迎难而上,主动积极做好招商引资工作,7-9月份,我办