文档介绍：XX县年度干部教育培训工作总结
XX县年度干部教育培训工作总结
一年来,我县按照中央《干部教育培训工作条例(试行)》,及《中共XX省委关于贯彻<干部教育培训条例(试行)>的实施办法》的精神,结合地委干部教育工作强化培训的计划性、任务性、针对性、实践性、实效性、研究性六个方面的要求和我县的工作实际,以学习贯彻党的十七大精神和第二批全国干部学习培训教材为重点,不断加强和深化干部培训工作。现将一年来工作总结如下: 一、基本情况一年来,我县积极配合上级有关部门的调训,并充分利用县委党校为主培训基地,采取县直各单位承办业务培训、聘请高等院校讲师面授和与外地联系培训基地把领导干部送出去培训,及以会代训等方式,举办各类培训班27期,培训在职干部3789人次。其中:乡科级干部1632人次,股级以下干部2157人次。二、主要工作(一)制定干部教育培训年度计划。按照中央、省委、地委的有关要求,结合我县实际,年初制定了工作计划,做到对全县干部年度培训工作有目标,有内容,有保障。(二)合理开班,整合资源,提高教育培训质量。除了利用每年的春季和秋季主体班次抓好常规的干部培训外,在3月份我县在县委党校举办乡科级在职领导干部以党的十七大精神为主要内容的专题学习班四期,调训干部498人;为进一步拓展视野,学习和借鉴发达地区的先进理念和管理经验,切实加强乡科级领导干部队伍建设,组织全县各乡镇党委书记、乡镇长和部分县直单位负责人赴深圳进行领导干部驾驭市场经济能力专题培训班2期共100人;结合上级有关文件精神,为适应我县今后正式全面启动的电子政务工程需要,提高全县干部职工对办公自动化系统的应用水平,实现网上办公的高效便捷,全面推进无纸化办公,配合县人事劳动和社会保障局举办全县公务员电子政务培训班共8期1186人;指导县计生局举办全县计生系统业务培训期1865人;协助县人民法院举办法院系统计算机培训1期140人。(三)以开展讲党性、重品行、作表率、基层组织建设年活动为契机,抓好干部培训规范化管理。对我县组工干部进行大规模培训逐步形成政治强、业务精、高素质的组工队伍,再树组工干部新形象。(四)积极配合上级组织部门完成
好调训任务。一年来,完成上级各部门调训乡科级以上领导干部695人次。其中:县处级干部22人次,乡科级干部639人次,其他干部34人次。三、存在的问题和困难(一)培训主管部门跟踪管理不够好。部分单位执行县组通(2006)13号文件不力。在举办培训班之前,未向组织部申报办班计划。随着各单位自主培训班逐渐增多,开始出现多头调训的现象。(二)参训人员对干部教育培训目的认识不足、学风不浓的状况依然存在。(三)培训机构设施老化和培训经费投入不足。县委党校作为干部教育培训工作的主阵地,因受地方财政投入的限制,出现了基础设施老化,教学设备相对简陋,师资力量明显不足的状况。同样因为培训经费的不足,使得我县的培训只能放在费用较低,环境较差的培训机构。培训工作难以达到预期目的。四、2016年的工作思路要搞好新一轮的干部教育培训,必须要适应经济社会发展的新形势对干部队伍提出的新要求,要在传统干训工作模式的基础上敢于创新,思考针对性和实效性强、具有生机与活力的干部教育培训工作机制,才能更有效地提高干部队伍的整体素质和工作能力。围绕建设高素质干部队伍目标,加大资源整合力度,构建立体式的教育培训格局