文档介绍：组织部部门手册1组织部部门手册广西大学环境学院团委组织部制部门总则广西大学环境学院团委组织部——以协助校团委及学院团委对各班学生进行有效管理为己任。以“以部为家,真诚合作,紧密结合,锻炼自我,服务同学”为工作理念,在学院团委的指导下完成团委组织部的工作。其主要职能是考核学院团员,评定优秀团员,收缴团费,完成学院的推优工作,并且积极开展团日活动。每学期进行学院全部学生的综合测评。同时协助学院团委学生会的各项活动的顺利开展!为了更好服务同学,管理发展组织部,组织部人员机构设有部长一名、副部长一名、干事若干名,全体成员一同努力为学院更美好的明天贡献力量。广西大学环境学院团委组织部部门章程目录:总则部门简介部门宗旨第二章机构设置人员设置值班设置会议设置成员权利义务成员资格入部程序成员权利成员考核成员义务第四章工作职能评定综合测评团日活动收缴团费考核评定优秀团员推优工作组织部部门干事培训第五章部门工作制度第六章附件第一章:总则第一条团委组织部,是以协助校团委及学院团委对各位学生进行有效管理为己任;第二条主要职能是考核学院团员,评定优秀团员,收缴团费,完成学院的推优工作,并且积极开展团日活动。每学期进行学院全部学生的综合测评。同时协助学院团委学生会的各项活动的顺利开展;第三条组织部是以“以部为家,真诚合作,紧密结合,锻炼自我,服务同学”为工作理念,在学院团委的指导下完成团委组织部的工作。第二章:机构制度第四条组织部设部长一名,副部长一名,干事长一名,部门实行部长负责制,由部长负责全面的工作,制定学期工作计划,领导监督干部干事开展各项工作,审查,批准干事申请的各项活动,作好期末总结工作,并协调本部门与团委学生会其他部门的关系,副部长及干事对部长负责,尽心尽职协助部长开展各项工作,处理部门的日常工作,必要时配合其他各部门的工作;部门日常工作实行分组轮班制,根据干事的课程情况把干事分成四个小组,每周二一个组到学院一楼117办公室值班,部长或副部轮流到办公室值班,由部长或副部负责安排干事完成当天的任务,并作好当天的考勤工作及总结工作.;第六条根据实际情况不定期举行部门会议或小组交流会。例会上,部长作好会议的安排,传达上级的指示及任务,总结工作和做好工作计划,各组在会上做上一阶段的工作总结,并开展讨论,整个会议由记录员作好会议记录并备案。第三章:成员权利义务第七条成员资格:1、有良好的道德修养及精神面貌;2、遵纪守法有高度的责任心和集体荣誉感;3、有奉献精神;4、拥护并遵守部门的章程。第八条入部程序:1、表明自己加入本部的意愿;2、填写干事注册登记卡;3、通过面试成为部门的正式成员;4、正式注册为干事,并发干事证。第九条成员权利:1、享有部门内部的选举权和被选举权;2、享有发表意见的权利和部门决策问题的讨论权;3、享有对本部门工作的批评建议权和监督权;4、入部自愿、退部自由,成员可在学期结束后以书面形式提出申请并上缴工作证,自愿退部。第十条成员义务:1、积极主动了解所在部门章程、组织机构及工作流程;2、团结协作、互相帮助,部门尽其所能帮助成员解决困难,成员应主动融入部门;3、为部门的正常运转和发展提出相关的意见或建议;4、按时、按量保证质量完成值班任务和上级布置的任务,积极参加部门会议及各项活动,自觉作好工作总结,定期上交;5、必须有高度的责任心,服从本部门的决议及安排,热爱部门,维护部门利益及形象;6、值班时间佩带工作证,以礼待人,态度诚恳,以笑脸接待每位来访者,以主人翁的姿态对待自己的工作。第十一条成员考核:1、考核的意义:提高成员对部门工作的积极性,使工作能得到更高质量、高效率的完成。2、考核的依据:成员平时在部门的表现,包括是否能完成部门和部门交接的工作、值班和例会的出勤率以及活动参与积极性等;成员的学****情况,能够努力学****认真完成各种学****任务。3、考核的目的:在测评中,表现突出的成员将作为“优秀学生干部”“优秀团员”“优秀团员干部”的评选对象。通过表彰使成员戒骄戒躁,再接再励,在今后的学****工作中取得更大的成绩,同时其他成员能够以受表彰的个人为榜样,认真学****工作以提高自身素质。注:成员所完成的任务、参与的活动及其表现情况均有纪录。(记录表见附表)第四章:工作职能第十二条综合测评的评定:评定程序:在每个学期开始,以班为单位,发电子版的环境学院综合测评表和环境学院综合测评班级汇总表。然后把每个班的综合测评表收集起来,部门负责人认真核实每个人的成绩,确定无误后,制作电子版的全年级综合测评成绩的排名表,递交给办公室存档。然后收集每个班的综合测评表,交给办公室入档。综合测评工作细则以及综合测评表和综合测评班级汇总表见附件一第十三条团日活动:活动程序:团委发有关文件----各班按照文件确定策划书----各班按照策划书进行活动并且整理活动材料----