区纪委监察局干部室半年工作总结(精简篇）.doc

文档介绍：区纪委监察局干部室半年工作总结
区纪委监察局干部室半年工作总结

半年以来,干部室在上级业务部门、市纪委监察局的领导和各室的支持帮助下,结合本室工作实际,全面履行职责,为提高干部队伍素质作出了一定成绩,现汇报如下:
一、纪委监察局干部基本情况:
全市各级纪检监察组织70个,其中乡镇纪委41个(监察室8个),市直派驻纪检组27个(含1个监察室),2个市直纪委;共配专兼职干部178名,其中县级(含市直部门)干部87名,乡镇办事处91名。
二、工作基本情况
(一)加强干部队伍思想政治教育,建设学习型纪检监察机关。
在思想政治教育方面,组织广大干部职工认真学习《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》、《关于实行党政领导干部问责制的暂行规定》、《中国共产党巡视工作条例(试行)》等文件精神。
(二)、切实加强领导班子和干部队伍建设,大力推进纪检监察干部人事制度改革。
今年上半年,我市紧紧围绕贯彻落实中纪发〔2016〕9号、黔纪发号文件精神,切实加强领导班子和干部队伍建设。
在市委的支持下,配齐了乡镇纪委班子和市直派驻机构纪检组长,增强了全市反腐倡廉建设整体活力和战斗力。今年一季,全市共有3名纪检干部在系统内平级交流;1名纪检干部提拔交流到系统外。共对5个乡镇办事处、市直纪委纪检组纪委副书记、监察室主任拟任职务进行了考察,发展壮大了反腐败队伍,推进了干部交流,增强纪检监察干部队伍活力。
(三)、加强纪检监察干部培训方面。今年,我市采取以会代训的方式,认真抓好全市纪检监察干部业务培训工作。于2月16日召开的纪检监察工作会议上。举办了一期纪检监察干部业务培训班,市纪委机关全体干部、全市各乡镇纪检监察干部及市直单位纪检监察干部共100余人参加了学习。培训内容为纪检监察信访、案件检查、案件审理、
干部管理等业务知识。并积极参加各级机构组织的各类培训。
(四)继续执行碧阳区纪检监察干部倒积分考核管理办法,实行过错责任追究制,逐步提高广大干部的政治素质、思想素质和业务素质,提高工作的责任感和事业心。
碧阳区纪委自2016年实行倒积分以来,纪检监察干部队伍的作风建设,政治意识、大局意识,纪律意识、服务意识得到很大提高,纪检监察干部的工作能力、工作水平、工作的积极性和创造性得到很大发展。干部作风得到切实转变,干部队伍活力不断增强。半年来,碧阳区共有2人单位,4名纪检监察干部被积分。
(五)认真开展多轮驱动,强化干部素质提升。
市纪委《昌岩地区纪检监察机关关于开展多轮驱动强化干部素质提升训练实施方案下发后,我室及时向委局机关领导作了汇报,成立了领导小组,办公室设在市纪委干部室。及时下发《碧阳区纪检监察机关关于开展多轮驱动强化干部素质提升训练实施方案