文档介绍：市民政局2016年干部教育培训半年工作总结
市民政局2016年干部教育培训半年工作总结
2016年上半年我局系统教育培训围绕强化素质,提高能力,发挥民政工作在建设生态文明城市中的积极作用,培养造就一支政治思想坚定,综合素质强、业务工作能力和水平高的干部队伍的宗旨和目标,认真贯彻落实《2016年干部教育培训计划》中明确的培训任务,按照计划要求完成6个班次的培训任务,其中纳入市级教育培训班次4个,XX市民政局自主培训班2个,参培人员共25人次,全局系统投入干部教育培训经费共17万元。现将2016年上半年干部教育培训工作情况汇报如下。一、高度重视,认真安排部署加强干部教育培训是民政系统人才队伍建设,提高民政干部队伍整体素质,优化民政干部队伍格局,增强民政工作为民解困工作能力,提高工作水平,发挥民政工作在建设生态文明城市中的积极作用的重要举措,是各项工作的重中之重。我局领导高度重视干部教育培训工作,按照市委组织部下发的《2016年干部教育培训工作要点》中的培训任务,制定下发《民政局2016年干部教育培训工作计划》,并结合工作实际自行组织开展各类培训共计个班次;同时,XX市民政局将培训任务纳入单位年度目标考核内容,进一步加大经费投入、健全完善培训制度。二、认真完成计划培训班任务根据计划安排,2016年XX市民政局干部教育培训工作任务为10个班,上半年,XX市民政局采取集中培训的方式完成了XX市社会工作领导干部培训班、XX市社会工作职业资格考试培训班、XX市老龄工作部门干部培训班以及XX市城镇退役士兵政策及技能培训班共计5个班次的学习,培训人员共25人,共投入经费17万元。 XX市社会工作领导干部和职业资格考试培训班,围绕抓紧培养大批社会工作人才的目标要求,在加强职业资格考前辅导培训的基础上,着重向各区(市、县)民政部门主要领导普及社会工作专业知识,从5个方面进一步丰富培训内容。一是素质教育培训。强化社会工作者必须具备的平等、尊重、民主、接纳、诚信、助人自助的专业价值理念。二是思想政治教育和职业道德教育的培训。旨在引导参陪人员牢固树立服务观念、奉献意识和敬业精神,不断增强社会责任感。三是综合知识培训。使参陪人员较为全面的掌握社会
工作专业知识,具备心理学、社会学、管理学、教育学、法学,以及和谐社会建设等多学科综合知识,了解与社会工作业务相关的法律法规和政策规定。四是工作能力培训。提高社会工作者运用个案社会工作、小组社会工作、社区社会工作、社会行政工作等方法。此次集中培训时间共计15天,61个课时,市民政局机关、局属24个单位,XX、XX两个区民政局机关、街道办事处、社区从事社会工作的同志共130余人分别参加了培训,培训经费共计5万余元;XX市军地两用人才培训班针对全市城镇退役士兵以学习培训安置政策、方针,提高退伍军人就业技能为主,举办6期培训班,每期10天,培训人数900人,培训率达100%,;老龄工作培训班紧紧围绕老有所养的工作目标,通过集中培训、课堂讨论的方式,邀请省老龄办相关人员就居家养老工作进行专题授课,面向各区(市、县)老龄办和部分街道办事处传授老年人精神慰藉、康复护理、紧急救助、临终关怀等老年工作业务知识。通过外出考察学习参观的方式,进一步拓展为老服务工作人员的视野,不断提高为老服务工作水平。老龄工作干部培训班培训时