文档介绍：杏陈镇劳动保障事务所半年工作总结及下半年工作打算
杏陈镇劳动保障事务所半年工作总结及下半年工作打算
今年来镇劳动保障所在镇党委、政府的直接领导下,在县劳动保障部门的指导下,以实施促进就业和培训有效对接、让更多的人能享受社会保障、构建和谐劳动关系为重点,进一步落实就业和再就业扶持政策,加快推进农村劳动力培训转移就业,抓好劳务派遣工作质量提升,全面推行职业资格证书制度,继续扩大社会保险覆盖范围,强化劳动监察和争议处理,促进劳动关系和谐稳定,健全劳动保障队伍建设,切实提高服务能力和工作水平。现将半年工作总结如下:
、完成就业再就业目标任务
、村农村劳动力转移就业培训服务网络作用,对农村劳动力实行职业培训、职业指导、职业咨询、就业信息服务,把农村劳动力转移、进城务工纳入公共就业服务体系,完成农村劳动力转移就业260人,完成县下达的520人任务的50%。
。全镇各村按照县劳动部门工作要求开展一次农村劳动力资源调查。各村上报一名素质好、业务精的干部作为专职劳务协理员,并组织对他们进行业务培训,劳务协理员将本村的劳动力资源情况依据表格填写祥实,上报镇劳动保障事务所,镇劳动保障事务所要将劳动力资源信息录入电脑,实行电脑网络管理,准确掌握各村劳动力资源状况和外出人员基本情况。同时建立祥实的下岗失业人员台帐。做到辖区内的人员底子清、择业意向清、个人技能状况清、家庭就业人员清,并有针对性地开展就业服务。
、提高劳动者素质
镇劳动保障事务所制定出全年培训工作计划、落实培训工作措施,以各村农村劳动力转移培训基地为主体,以用工企业为依托,以有转移意愿的农村16-45周岁劳动力、农村贫困家庭人员、被征地农民为重点培训对象。实现农村劳动力转移就业培训160人,完成县下达工作任务310人的50%。
,提升就业再就业服务水平
,在各镇村平台建设上,按照人员、任务、制度、经费四到位的要求在全镇各村建立标准村级劳务站,全镇村级平台建设覆盖率达到100%。各村按上级劳动保障部门的要求选聘好劳动保障协理员,各村劳动保障协理员通过了全国的资格认证考试,获得了劳动保障部门证书。充分发挥各村劳动保障协理员的作用,深入用工企业,拓宽劳动就业信息采集、发布,与县劳动市场用工信息网络连接,切实做到资源共享,使农民工转移就业不出村,就能了解到就业信息。
,在春节期间镇劳动保障事务所组织全镇各村开展对农村剩余劳动力登记并组织劳动力参加县劳动保障局主办的劳务招聘洽谈会,发布就业信息100多条,并组织协调辖区用工企业和100多名求职人员参与,最大努力缓解就业难、招工难的矛盾。
,半年来帮助下岗失业人员、农村三类居民、城镇退伍军人共8人申请小额贴息贷款共34万元,大大超额完成县下达的工作任务,。有力的为他们开展创业进行援助。
根据县工作统一部署,镇成立了城镇居民医疗保险领导小组,办公室下设在镇劳动保障所,半年来劳动保障所在全镇范围大力开展宣传和登记,居民实际参保180人(其中新增6人、续保54人)。
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