文档介绍：领导班子述职述廉报告2015
【篇1】
一年来,在市委、市政府的正确领导下,在上级供销社的指导下,我社党组班子坚持全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕市委、市政府中心工作,扎实开展党的群众路线教育实践活动,立足自身职能,理清工作思路,解放思想,务实苦干,顺利完成了各项目标任务,我们的工作走在全省同行业的前列,并得到了市委政府和上级社领导的充分肯定。
一、存在的主要问题和不足
1、理论学****不够深入。虽然平时较为注意了政治和业务学****有时只顾忙于一些具体工作,自觉主动挤时间学****不够,闲时学一阵子,忙时学的少,对党的理论学****仅仅停留在表面,学****不够深入,学****自觉性不高,学****内容不全面,不系统,缺乏刻苦专研精神,只停留在学过、看过,学****不深、不透,对本职业务有关的知识就多学一点,与本职工作联系不紧的就学的相对少一点,在学****上存在着实用主义,知识结构单一,了解不深不透,缺乏全面系统的理论知识。
,一是在“快”字上体现还不够,雷厉风行干事业的劲头还不足,只争朝夕的要求还未真正达到,工作效率还有待于进一步提高。二是在“深”字上体现还不够,没有做到经常深入基层、深入实际,浮在机关多,深入基层调查研究少,超前服务、及时服务、细致服务的工作还不到位。三是“严”字上体现还不够,高标准、严要求、高质量的意识不够强,缺乏全面发展的观念,工作主动性、创造性不强,满足于应付本职工作,工作不够精益求精,有的工作有时只求过的去,不求过的硬。四是“实”字上体现还不够,工作抓细、抓实、抓具体的实干精神不强,工作上重部署,轻落实,安排多,督促少检查。
3、自身建设不全面。围绕树立自己良好的公仆形象,虽然注重加强了自身建设,注意以共产党员的标准要求自己、管住自己,自觉遵纪守法,严格按照各项规章制度办事,但有时也有随大流的思想,抵制歪风邪气的自觉性不强,对违法乱纪现象的斗争也有所削弱,而对一些违反规章制度的“小事”更是听之任之。
二、存在问题的主要原因
一是对理论学****的重要性认识不足,工学关系处理不当,放松了理论的学****和世界观的改造,理想信念不强,宗旨观念有所淡化。二是进取精神不强,满足于维持现状,对工作中出现的新情况、新问题研究不够,缺乏从全局的立场上思考问题、解决问题的能力。三是对自己要求不够严格,放松了工作能力和思想素质的提高,缺乏高标准严要求的思想,存在着得过且过,只求过得去,不求过得硬的错误思想。四是服务意识差,全心全意为人民群众服务的思想观念树立的不牢,存在着不实、不深、不透,没有自觉地把群众的利益作为一切工作的出发点。
三、改进措施和努力方向
(一)重视政治理论和法律法规学****着力提高自己的政治理论水平和法制意识。
一年来,自己十分重视政治理论的学****积极参加机关组织的集体学****活动,并能够自觉坚持自学。重点认真学****了党的十七届三中全会精神等,记写了2万余字的学****笔记与心得体会。同时针对人大工作的性质和特点,把对法律法规的学****作为自己学****的重点。继续学****了《监督法》,比较系统地学****了《地方组织法》、《选举法》、《代表法》等,听取了《物权法》、《检察官法》、《人民陪审员管理办法》等法律法规的专题辅导。通过比较系统的学****提高了自己的思想觉悟和理论水平,增强了宪法意识和法制观念。
(二)密切联系群众,改进工作作风,以实际行动践行“三个代表”重要思想。
作为党员领导干部,特别是人大机关的干部,只有与人民群众保持密切的联系,才能忠诚于人民,服务于人民,反映人民群众的意愿,为人民群众说话办事。我要求自己,要以高昂的精神状态工作,兢兢业业,恪尽职守,勤勤恳恳,无私奉献,不辜负党和人民的期望和重托,较好地完成了分管的各项工作任务。
1、认真做好人事任免工作。在任免工作中,严格坚持拟任人选考察材料提前审查、法律知识考试、供职表态发言、就职前宣誓、颁发任命书等制度,保证了人事任免工作的顺利进行。一年来共依法任免国家机关工作人员31人,其中副县长2人,县人大常委会委室主任1人,部门局长(主任)3人,法院副院长1人、庭长审判员6人,检察院副检察长1人;免职17人。同时,组织考察任命人民陪审员25人。
2、认真开展代表活动。积极扩大代表知情权,及时向代表通报重大事项和主要工作情况。组织代表开展视察、执法检查、专题调研、工作评议等活动。先后组织并参加了视察教育、卫生、旅游、城建、交通、创卫、煤炭、奶畜、果业等工作。受市人大常委会委托,组织省市人大代表开展了对市级行政执法部门的评议测评,进一步激发了代表参政议政的热情。
3、充分发挥代表作用。继续开展代表“五带头”活动,发挥人大代表在构建和谐社会、维护社会稳定、发展奶畜果业、科技致富等方面的作用,涌现出了贺菊竹、宋耀奇、任积虎等一批代表先进典型。
4、加强代