文档介绍：安全生产责任制二○“安全第一、预防为主、综合治理”安全生产管理方针,加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障员工生命和财产安全,促进公司生产经营发展和稳定,根据《中华人民共和国安全生产法》(以下简称《安全生产法》)和《本溪市安全生产条例》以及相关法律,行政法规的有关规定,结合本公司实际,制订本制度。。在安全生产管理应当以人为本,坚持“安全第一,预防为主”的方针,建立健全全员安全生产责任制,按照“企业自主全面负责,分级分线监督管理”的原则。落实各级领导,有关部门安全生产工作职责,管理权限,考核标准和责任追究制度。,维护从业人员的合法权益。,是落实各项安全生产制度,搞好职业安全健康工作的重要环节。各级领导、各类人员、各部门要加强系统安全管理,在安全生产中分工协作,各负其责,建立一个有效的安全生产管理体系,使安全管理做到标准化、规范化和科学化,不断提高企业的安全生产管理水平。,依照国家安全生产法律和行政法规的有关规定,追究安全事故责任人员的责任。。《安全生产法》、《本溪市安全生产条例》和有关法律,法规与国家标准或者行业标准规定的安全生产条件;,安全生产规章制度和相关操作规程;,配备专职安全生产管理人员;、长远规划中应有安全生产管理和技术的内容,编制安全生产年度计划,明确安全生产管理目标、计划、任务、措施,并定期进行考核检查,实行安全生产“一票否决”制度;,对安全生产工作中存在的问题制定措施,及时整改,落实到有关部门班组和个人。公司每月6日召开安全生产例会。,在采用新工艺、新技术、新材料、使用新设备时,应当进行专门的教育和培训,按照国家有关规定对特种作业人员实行持证上岗制度。,并实行任职资格制度,持证上岗。,保证安全生产所需经费的落实。、改建、新上项目的安全设施,必须与主体工程同时设计,同时施工,同时投入生产使用。、设备上,设置明显的安全警示标志。对重大危险源应当登记建档,定期进行检测、评估、监控,并制定应急预案,及时告知员工,上报政府主管部门和有关部门备案。,职业危害,防范措施以及应急措施,对吊装和高空作业等危险作业应当安排专门人员进行现场安全管理,确保操作规程和安全措施的执行和落实。,对安全生产状况进行经常性的检查,发现问题立即处理,不能处理的,应当及时报告有关负责人。检查及处理的情况应当记录在案。,并教育和督促其按照使用规则佩戴、使用。对从事有职业危害作业的员工定期进行健康检查,对女员工实行特殊劳动保护。,及时足额交纳工伤保险金。,及时报告生产安全事故,重要安全信息,配合和服从其监督、检查。。。、车间、班组有集中培训、考核权。。、修改权。、统计、分析、处理权,对有关责任人有给予处分权。、施工指令权。、车间、班组安全生产管理有检查权、考核权、奖惩权。,依据《安全生产法》的有关规定,对发生重大安全事故,因公司主要负责人未履行《安全生产法》中规定的安全管理职责,未保证安全生产所必须的资金投入,违法、违章指挥,强令冒险作业,给予撤职处分,从受处分之日起五年内不得担任原职务。第三章安全生产分级管理职责