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延迟退休年龄
小组成员:王霞、佟洁莹、黄嘉慧、迟锦秋、包春星
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政策背景:
7月1日,积极应对人口老龄化战略研讨会在京召开。人社部社会保障研究所所长何平建议,中国从2016年实行延长退休年龄政策,并每两年延长1岁退休年龄,到2045年不论男女退休年龄均为65岁。有专家表示,提高退休年龄是为了缓解劳动力总量减少的速度。
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延长退休年龄的原因
(1)我国未形成养老保险转制成本支付机制,导致企业社会保险费率高,养老保险金缺口巨大。
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(2)推迟退休年龄是一种客观趋势,尽管目前某些城市表面上还有很多富余劳动力,实际上我国已经迅速进入人口老龄化比较严重的社会,预计再过十多年,就会比较明显地显现出劳动力供给下降的情况…..
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关于老龄化调查:
今年3月,劳动和社会保障部通报,我国新增劳动力城乡加起来每年超过2000万人,但我国每年只能供城镇就业岗位1200多万个,这意味着每年有近1000万人口找不到工作。
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另一方面,国家老龄委却表示,2020年前是我国快速老龄化阶段,其间我国将平均每年增加596万老年人口,% %的增长速度。
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延迟退休年龄是大势所趋
从全世界范围看,延迟退休年龄是大势所趋。随着居民医疗水平的提高,可工作的时间也大大提高,退休年龄延后势在必行。通过参数调整调节养老待遇水平是全世界的做法。
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视点
延迟退休是一把双刃剑,最大的负面效应可能是导致本来就严峻的就业形势雪上加霜。
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一、加剧大学生的就业形势
中国青年就业规模不断扩大,但高校毕业生待业率仍然达到15%左右,远高于社会平均失业水平。
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