文档介绍：Ξ
第 28 卷第 4 期湘潭师范学院学报(社会科学版) Vol. 28 No. 4

2006 年 7 月 Journal of Xiangtan Normal University( Social Science Edition) J ul. 2006
试论大学生求职面试的礼仪
刘文, 王舒娜
(湖南公安高等专科学校, 湖南长沙 410138)
摘要: 当前有关求职面试的礼仪问题越来越被大学生所重视。得体的服饰与优雅的言谈举止可以使应聘者在最初
几分钟内给用人单位留下优雅、自信、得体的第一印象,为成功的求职面试打下良好的基础。
关键词: 大学生; 求职面试; 礼仪
中图分类号: G647. 38 文献标识码:A 文章编号:1009 - 4482(2006) 04 - 0100 - 03
Ξ随着高校的扩招,就业市场竞争愈益激烈,大学生就业不同的行业有不同的规则,不同的公司也有不同的文化,如
压力越来越大,人才竞争异常残酷。用人单位在招聘过程果仔细观察一个公司就可以发现,公司里员工的服装总会
中除了重视文凭以外,更加重视对人才综合素质的考察。比较相似,这就像一个“场”,在制约着公司员工的穿着打
据媒体报道,在人才求职招聘会上,常常是温文尔雅、服饰扮。你可以去观察并模仿公司内部员工的服装,这样会让
得体、仪表端庄、彬彬有礼的大学生更能获得用人单位的青面试官对你产生认同感。一位大公司的负责人曾说“: 每一
睐。我们知道,许多面试是“三分钟定乾坤”,据哈佛大学有家公司都有代表该企业的标志与特定颜色,求职者如果在
关专家研究表明,与陌生人交往一般在 7~30 秒就会将外面试当天的服装色调上,巧妙融合该公司的代表色彩,那么
表不合格的人淘汰掉了,因此如何在应聘面试最初的几分你的积极程度更能取悦主考官。”例如,应征百事可乐公司
钟乃至几秒钟内给对方留下优雅、自信、得体的第一印象已的人可以从红和蓝当中选择其一;应征清华紫光的人可考
成为大学生们求职时不容忽视的问题。虑穿紫色色调的衣服。
心理学家告诉我们,每个人的内心深处都渴望得到他男生的最佳面试服装是两件套西装,特别是在应聘一
人的尊重和认可。礼仪是人们在社会交往过程中必须遵循些法律、银行、保险等以中规中矩形象著称的行业职位时,
的行为准则,其核心是“尊重”,包括自尊和尊重交往对象这尽量以简单稳重的造型为佳,如一套深色的西装(比如藏青
两个方面。从这个角度来说,礼仪就是在人际交往中,把人色是非常适合我们黄种人的皮肤的) 搭配白色衬衣及丝质
心中待人接物的尊敬之情,通过美好的仪表、仪式表达出领带,穿上黑色的系带皮鞋是最佳选择。对女生而言,职业
来,是建立良好的人际关系的基础。笔者从事高校公关礼化的套装搭配中跟的皮鞋会让你看起来精明、干练、成熟,
仪课程的教学工作,现就求职面试的礼仪问题,从仪容、言会给面试人员留下比较专业的印象。如果要应聘艺术、广
谈、举止等三个方面谈谈自己的看法。告设计、大众传媒等行业的职位,可以穿着款式新颖时尚并
能体现个性的服装。如果对于一个特定的公司不能肯定该
一面试的仪容礼仪选择什么样的服装,那么选择穿套装是稳妥的。这样的穿
据有关专家研究表明: 第一印象由 55 %穿着、化妆、着会显得你很重视这次面试