XX区畜牧局2016年人才工作总结和2016年工作计划(精简篇）.doc

文档介绍：XX区畜牧局2016年人才工作总结和2016年工作计划
XX区畜牧局2016年人才工作总结和2016年工作计划
2016年,XX区畜牧兽医渔业局在区委、区政府的领导下,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,坚持以人为本的核心理念,以能力建设为中心,积极推进人才培养战略,着力加强对全体干部的培养,干部职工综合素质得到全面提高,人才工作取得了一定的成绩。现总结如下: 一、领导高度重视,组织制度健全畜牧兽医事业的快速发展,依靠的是德才兼备的优秀人才;事业的承前启后,更要培养选拔任用年轻的专业技术人才。我局一直把人才建设作为发展的核心,并且清醒地认识到只有最大限度地调动职工的积极性,让人尽其才,学有所用,才能产生良好的社会效益。我局现有干部职工共人,其中专业人员5人。近年来,我局始终将人才培养工作列入重要议事日程,建立、健全了人才工作制度,建立了由领导班子组成的人才工作领导小组,为我局人才工作打下了良好的基础。二、深入了解人才状况,不断改进人才工作我局一直以来十分重视人才工作,不断加强人才队伍建设,稳定人才队伍。我局分别召开会议和深入基层,广泛听取各方面的意见和建议,对现有人才工作和人才队伍状况进行调查摸底。经调查,广大干部思想素质较高,工作认真负责,能积极为群众工作服务,但也存在干部创新意识不强、业务知识不牢固等问题,并分析原因,为人才工作的管理提供依据,提高人才工作决策的针对性、实效性。根据实际,确定以能力建设为中心,加强在职干部培养的人才工作新思路。努力塑造一支结构合理、业务精通、素质较高的队伍,为开展动物防疫工作提供坚强的人才支持。三、重视干部能力培养,提升综合水平加强对干部职工的教育培训工作,倡导终身学习的理念,组织青年干部进行政治理论学习和深入一线基层养殖场户进行学习锻炼,不断更新知识,扩大知识面,尽快成为适应新形势发展需要的人才。通过学,强化为基层服务的意识,提高综合业务素养,既锻炼了自身又实现了服务基层的目的,取得了良好的社会效益。四、加强人才队伍建设,促进各项工作的顺利开展一是我局工作实行目标管理。年初,根据全年工作计划按职能把任务下发,领
导班子成员分工负责,工作目标实行量化管理;二是健全制度,规范管理。我们进一步建立完善了制度;三是扎实开展党风廉政建设,使机关工作、队伍建设形象良好、作风扎实、工作效果明显、办事效率提升,打造人民满意的部门。五、人才工作中存在的问题虽然我局在人才