文档介绍：XX新区纪工委2016年工作总结及2016年工作计划
XX新区纪工委2016年工作总结及2016年工作计划
一、2016年工作总结围绕经济发展、社会和谐的工作大局,努力打造一支作风清廉、工作过硬、真抓实干、务求实效的工作队伍,营造一种干事创业、你追我赶、不甘落后的工作氛围,重点做了以下几点工作: 1、以扎实的工作作风,完成县纪委交办的各项工作任务。对工作任务的圆满完成,是检验一个人、一个单位对组织、对上级工作执行力的具体体现。结合年初签定的党风廉政建设目标责任书的要求,在做好日常工作的同时,重点做好了所属区域的国、省、县道两侧违法占地、违章建筑的清理查报。清理党员干部违规经商办企业,国庆期间落实八项规定加强廉洁自律、党员干部子女高考承诺、深化效能建设活动、点燃激情提升活动等各项工作,达到了工作开展的目的,促进了党风廉政建设工作的开展 2、以常抓不懈的工作韧劲,促进党员干部廉洁从政党员干部的廉洁从政是树立干部形象,加强干群和谐,促进工作开展的根本保证,没有思想认识的提高,就不会有具体行动上的自我约束,没有真实事例的展示,就不会产生心灵深处的警醒。为了使区村两级干部都能够做到廉洁从政,我们采取了多种形式开展廉洁从政教育。首先就是坚持利用每周一工作例会的时间,有领导或聘请专业人士讲解廉洁从政的意义。要求不断提升广大干部对廉洁从政的认识,其次就是定期收看专题教育片,做到警钟长鸣,再次就是定期进行自我剖析,写出廉洁从政的心得和差距,通过这样一种思想上的强制灌输,真实事例的真实展示,内心深处的自我警醒,树立了区村两级干部廉洁从政的良好形象 3、以规章制度的健全和落实形成按规矩办事凭工作效果讲话的良好工作机制没有规矩无以成方圆,作为规章制度既是对干部言行的一种约束,又是对干部干事创业的一种激励。为进一步规范新区干部的言行举止,进一步提高工作质量、工作规章、工作水平,XX新区研究制定了新区干部联系村制度、村居干部管理制度,会议制度、请销假制度、公务接待制度以及XX新区进一步转变工作作风的十三项规定等其后相关制度。并努力抓好落实,说真话、重实效上下功夫。对于各项工作实行优者奖、劣者罚,用工作的具体效果来检验、衡量工作的得失,基本上在全区范
围内树立了用制度管理人、用制度约束人,用制度惩治人,用制度激励人的思想理念,形成了你追我赶,惟恐落后,力争上游的工作格局。 4、以行之有效的活动开展,打造干部自身清正的正气形象。己不正不能正人,干部作为干事创业的核心力量,其作风的好坏决定着工作效果的成败和在广大群众中的威信,为此,XX新区在全区范围内开展了廉政建设活动月阶段习惯工作大比拼干部清自身等活动。特别是开展的干部清自身活动,采取先查找存在的问题,以认识到差距和不足,重点查找干部自身及其三代的近亲属中有无违规生育、违规吃低保、违规建设的现象,有无假、慢、推现象,有无柔、肉、扔现象,并把在这些方面存在的问题,填入专门的表格,在全区范围内予以公示,接受群众的监督,杜绝说假话、瞒真相、要面子、假公示现象的发生。最后针对存在问题,制定整改的措施,明确整改的时间,该整改的