行政人事类面试测试题及答案.doc

文档介绍：行政人事类面试测试题及答案公司行政类应聘测试试卷及答案(120分钟)测试者()得分:一、:1,2,2,3,4,6(C)。:当我的岁数是你现在的岁数时,你才4岁。乙对甲说:当我的岁数到你现在的岁数时,你将有67岁。甲乙现在各有(B)。,26岁 ,25岁 ,24岁 ,,这种感觉只可意会不可言传。下列不属于高峰体验的是(C)。,收到理想大学录取通知书时的心理体验4.“印者,信也。”从印章问世时起,作为一种工具,印章的主要功能是(C)。 (A)。 (B)。 (C)。①招聘准备②招聘评估③招聘信息的发布④人员选拔⑤录用决策A.①②③④⑤ B.③①④⑤② C.①③④⑤② D.③①⑤④②(D),企业的培训开发应该(A)。 (A)。 、(CD)。 (AD)(ABC)。 ,内部招聘的优点有(BC),,减少动作和时间上的浪费。这种工作设计方法(ABD)。,,导致怠工、旷工、离职甚至罢工等恶性事件三、???。四、论述题不少人认为最好的招聘策略就是提供高薪,只要薪水给得高,就不愁没有好的人才;也有的公司在抱怨人才都被竞争对手挖走了,主要原因就是竞争对手给的薪水比较高。从表面上看,人才是会向回报高的企业流动,似乎有钱就能买到人才,但如果仔细分析就会发现,问题其实并不是那么简单。也