文档介绍：县乡党委书记抓基层党建工作专项述职工作总结
县乡党委书记抓基层党建工作专项述职工作总结
为进一步强化区县委管党意识,督促区县委书记和乡镇党委书记认真履行基层党建第一责任人和直接责任人职责,近年来,我市不断健全和完善县、乡党委书记履行基层党建工作定期述职制度,确保了基层党建工作事事有人管,件件有落实,有效提高了全市基层党建工作整体水平。一、建立区县委书记抓基层党建工作专项述职制度,不断强化第一责任人意识早在 2016年,市委就制定出台了《关于建立区县委书记履行基层党建工作责任述职制度的意见》(市发号),明确区县委书记抓基层党建工作主要有制订总体规划、加强基层领导班子和党员队伍建设、加强协调指导、注重制度建设、带头抓好工作落实等五项的主要职责。规定区县委书记履行基层党建工作责任述职每年一次,根据情况采取口头述职或书面述职。述职后,市委基层党建工作领导小组成员结合述职情况和实地调研掌握的情况,从总体评价、存在问题和不足、需要改进的工作和要求等方面作出评价,并以适当形式进行反馈、通报,督促解决问题,改进工作。 2016年,我们按照省委办公厅《关于健全落实县乡党委书记抓基层党建工作专项述职制度的意见的通知》(省办发14号)的要求,专门印发了贯彻落实省委《意见》的通知(市组发17号),要求各区县严格落实省委规定,结合实际,对原有述职文件制度进行修订完善,充实提高,切实提高述职工作质量。截止目前,我市已连续组织了3次区县委书记就履行基层党建工作责任制情况向市委述职,形成了常抓不懈的工作机制。二、健全乡镇党委书记抓基层党建责任制,切实把直接责任人职责落到实处一是落实乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议制度。根据市委的要求,各区县先后制定出台了各地乡镇党委书记履行基层党建直接责任人职责专项述职制度的意见。每年要求部分乡镇党委书记就农村基层党建工作进行口头述职,其他乡镇党委书记进行书面述职。并对述职人员进行民主评议,评议不称职票在20%以上的,对述职人员进行谈话;不称职票在25%以上的,实行一年限期诫勉;不称职票达到三分之一以上、经组织考核认定为不称职的,予以调离或降职使用。同时,建立区县委组织部长与乡镇党委书记面
谈制度。规定区县委组织部长和乡镇党委书记每个季度面谈一次。通过面谈了解工作、调度工作,发现问题、解决问题。二是明确乡镇党委书记履行农村基层组织建设直接责任人职责。针对有些乡镇党委书记对农村基层党建工作不愿抓、不会抓、抓不实等问题,市委组织部转门举办了乡镇党委书记履行农村基层组织建设直接责任人职责专题研讨班,并制定出台了《乡镇党委书记履行农村基层组织建设直接责任人工作职责》(市组通字47号),从乡镇党委书记自身建设、乡镇党委领导班子建设、乡镇干部队伍建设、村级组织建设、党员队伍建设和发展壮大村级集体经济六个方面的40条具体职责,进一步强化了乡镇党委书记抓基层党建责任意识。三是签订责任状,大力推进后进村班子整顿工作。我市自第二批深入学习实践科学发展观活动以来,按照在基层党组织建设上下功夫的要求,针对有些乡镇党委特别是乡镇党委书记对后进村班子整顿工作重视程度不够、后进村整顿效果不理想、后进村班子