1 / 7
文档名称:

计量经济学实验报告.docx

格式:docx   大小:186KB   页数:7页
下载后只包含 1 个 DOCX 格式的文档,没有任何的图纸或源代码,查看文件列表

如果您已付费下载过本站文档,您可以点这里二次下载

分享

预览

计量经济学实验报告.docx

上传人:yzhluyin1 2019/8/23 文件大小:186 KB

下载得到文件列表

计量经济学实验报告.docx

文档介绍

文档介绍:计量经济学实验报告《计量经济学》实验报告一,数据某年中国部分省市城镇居民家庭人均年可支配收入(X)与消费性支出(Y)统计数据地区可支配收入(X)消费性支出(Y)地区可支配收入(X)消费性支出(Y),理论模型的设计解释变量:可支配收入X被解释变量:消费性支出Y软件操作:(1)X与Y散点图从散点图可以粗略的看出,随着可支配收入的增加,消费性支出也在增加,大致呈线性关系。因此,建立一元线性回归模型:(2)对模型做OLS估计OLS估计结果为三,模型检验从回归估计结果看,模型拟合较好,,%可由支配性收入的变化来解释。t检验:在5%的显著性水平下不显著为0,表明可支配收入增加1个单位,。1,预测现已知2018年人均年可支配收入为20000元,预测消费支出预测值为E(X)=,Var(X)=%的置信度下,E()的预测区间为(,)2,异方差性检验对于经济发达地区和经济落后地区,消费支出的决定因素不一定相同甚至差异很大。如经济越落后储蓄率越高,可能出现异方差性问题。G-Q检验对样本进行处理,X按从大到小排序,去掉中间4个,分为两组数据,分别回归于是的F统计量:在5%的想著想水平下,,即拒绝无异方差性假设,说明模型存在异方差性。

最近更新

人力资源管理基本功能 6页

人力资源管理中的员工招聘与薪酬设计 5页

人力资源管理、人力资源配合措施 6页

人力资源效率的提升方法 4页

人力资源培训论文 5页

大鼠伏隔核神经元多巴胺受体在丙泊酚麻醉苏醒.. 2页

人事行政部的角色定位 4页

二零二五年度租赁房屋安全保障与维修责任协议.. 9页

中级经济师工商管理几章 6页

二零二五年度猪场租赁与养殖废弃物处理设施建.. 8页

上海市民营企业人才问题分析 6页

《论激励理论在实践中的应用范文大全》 6页

《创维电视公司物流成本控制问题及优化对策文.. 6页

“双高计划”建设背景下高职院校青年教师职业.. 6页

二零二五年度教育机构合同审批与教学质量保障.. 9页

二零二五年度房地产代销代建与智慧城市建设合.. 9页

2《管理学基础》教学计划及大纲 5页

二零二五年度商业街场地经营权转让合同 8页

二零二五年度印刷包装设备融资租赁服务协议 10页

第8课《多收了三五斗》教案(苏教版初三上)6do.. 7页

二零二五年度企业安全生产信息化建设补贴协议.. 9页

二零二五大连市土地储备与开发合作协议 9页

第一章现代汽车维修企业管理理念及经营策略 84页

2025年度车辆抵押贷款合同 8页

2025年度艺术品抵押借款艺术品交易合同 10页

2025年度网络安全技术服务外包合同 9页

2025年度离婚抚养权执行与监督服务协议 9页

2025年度生活污水处理设施升级改造工程合同 9页

2025年度烟酒行业市场调研与分析服务合同 9页

第二节《欧姆定律及其应用》教案(人教版初二下.. 2页