文档介绍：办公室布置(要点)_公司规章制度办公室布置第一条各部厂以大办公室集中办公为原则。第二条经理室、厂长室设于大办公室的一端,与所属单位以玻璃隔间。第三条各部厂所属单位座位应采同一方向,后排为科长或直属股长,中排为股长,前排为一般职员。第四条接洽外客频繁的职员,其座位排在柜台边为原则。第五条办公桌以单独排列为原则,如因场地或事实需要,得二桌并排。第六条接洽外客以在柜台外长沙发或在经理室、厂长室客厅接洽为原则。第七条因工作性质需独立设置的小型办公室,其室内布置比照大办公室布置的原则办理。第八条办公室内办公桌椅、保密箱、书橱颜色暂定为灰色,墙壁、天花板颜色暂定为白色,柜台、窗框及木质隔间暂定为乳黄色。第九条各单位钉挂衔牌方式如下:(一)大办公室及独立设置之小型办公室衔牌,钉挂于入口处适当位置。(二)大办公室内单位衔牌,钉挂于各单位主管座位上方适当位置。(三)衔牌颜色为绿底白字,其规格宽度为高度的二倍。第十条大办公室内如场地允许,可划出一角为更衣室。第十一条箱橱顶上及柜台上不得堆置文件。第十二条公司及各单位办公室布置图及座位图由总务部庶务科于本要点公布后30天内派员实地绘制呈报。第十三条本要点经总经理核定公布实施。办公室布置要点与原则_规章制度第一条各部厂以大办公室集中办公为原则。第二条经理室、厂长室设于大办公室的一端,与所属单位以玻璃隔间。第三条各部厂所属单位座位应采同一方向,后排为科长或直属股长,中排为股长,前排为一般职员。第四条接洽外客频繁的职员,其座位排在柜台边为原则。第五条办公桌以单独排列为原则,如因场地或事实需要,得二桌并排。第六条接洽外客以在柜台外长沙发或在经理室、厂长室客厅接洽为原则。第七条因工作性质需独立设置的小型办公室,其室内布置比照大办公室布置的原则办理。第八条办公室内办公桌椅、保密箱、书橱颜色暂定为灰色,墙壁、天花板颜色暂定为白色,柜台、窗框及木质隔间暂定为乳黄色。第九条各单位钉挂衔牌方式如下:(一)大办公室及独立设置之小型办公室衔牌,钉挂于入口处适当位置。(二)大办公室内单位衔牌,钉挂于各单位主管座位上方适当位置。(三)衔牌颜色为绿底白字,其规格宽度为高度的二倍。第十条大办公室内如场地允许,可划出一角为更衣室。第十一条箱橱顶上及柜台上不得堆置文件。第十二条公司及各单位办公室布置图及座位图由总务部庶务科于本要点公布后30天内派员实地绘制呈报。第十三条本要点经总经理核定公布实施。办公室成员工作规章制度范文_规章制度一、职责1、导师职责导师参与工作室活动,引领学科研究方向,指导具体研究活动,推广研究成果。2、首席名师的职责组织、召开工作室成员会议,制定学期工作计划,确定成员阶段工作目标。安排阶段性工作情况汇报会议,督促检查各成员工作的实施情况,解决实施过程中的难点。每学期定期召开总结会,总结经验成果,梳理存在的问题,研究解决的办法。以教育教学为中心,开展专题研究,引领学科建设。集工作室全体成员的智慧,通过论文、专著、研讨会、报告会、名师论坛、公开教学、专题讲座等多种形式开展教育教学的研究。充分发挥名师的带头作用,引领全区学科课程教学改革,在一定时期内培养出一定数量的优秀骨干教师。3、工作室成员职责1)工作室集中活动实行网上通知制度,成员除因公出差外,应准时参加活动,避免缺席影响整个工作室的工作。2)工作室成员应积极、热情地投入工作室的工作。定期上报阶段性书面计划、总结材料。定期汇报工作及研究成果。3)工作室成员平时学****以自学为主,在每学期自我发展计划中明确学****内容、学****目标,按需有选择性地进行学****4)工作室成员每月定期集中学****一次。5)工作室成员应依托工作室的网络平台,建立优质教育教学资源库,实现资源共享。开展在线研讨和互动交流,解答学科教学问题,通过评论、留言服务,公布成员电子邮箱等方式,确保交流效果。6)工作室成员参加工作室布置的带、教、培训工作,完成相关工作任务,并有研究成果。工作室成员的博客及电子档案资料和所设栏目要做到及时更新,要及时通过网站发布工作动态、论文、专题研究、课例设计、典型案例及评析、教育故事、活动图片等。二、考核工作室成员的考核由领衔人和导师负责。考核主要从思想品德、理论提高、管理能力、教育教学能力、研究能力、技能水平等方面考察是否达到培养目标,考核不合格者调整出名师工作室;同时按有关程序吸收符合条件、有发展潜力的新成员进入工作室。三、管理建立工作室档案制度,由领衔人兼管。工作室成员的计划、总结、听课、评课记录、公开课、展示课、教案等材料及时收集、归档、存档,为个人的成长和工作室的发展提供依据。四、经费经费使用权归名师工作室主持人。经费主要用于:奖励成员工作;添置书籍、办公设备;课题研究、专题研究经费;聘请专家的授课费等等。办公室接待群众来访工作规则_公司规章制度为维护来访群众合法权益,规范来