文档介绍：劳动合同到期自动解除篇一:劳动合同到期自动解除劳动者为企业工作的时候,都会去跟企业签订,通过劳动合同来保证个人权益的实现,避免企业随意侵害劳动权益也无法去争取足够的赔偿。劳动合同是会有期限并非用久,那么劳动合同到期自动解除吗?有更多知识,欢迎浏览。劳动合同到期自动解除吗?不会。1、我国法律没有规定自动解除合同;2、如果继续履行的情况下,不会自动解除;3、如果合同到期不续签或不继续履行的情况下,是而不是到期后没有续订的属于劳动合同终止,用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的工资作为经济补偿。相关规定:《》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人-民法-院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政法规规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工-资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工-资的经济补偿。劳动者月工-资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人-民政-府公布的本地区上年度职工月平均工-资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工-资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工-资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。按照法律规定在合同到期前一个月要通知对方是否续签劳动合同,如不续签要给劳动者经济补偿金然后解除劳动关系。实际工作中往往劳动者不会主动提出、都是由用人单位来主动提出、因为你合同到期公司不与你续签合同、是要承担差额的赔偿风险的。提醒大家华律网上面有许多帮助劳动合同到期解除维权的律师。延伸阅读:篇二:劳动合同到期自动解除热门城市:劳动合同的签署订立都有它的期限和时效性,劳动者在与用人单位到期后,其并未解除,合同到期是否自动解除劳动关系?对于这个问题今天的小编将会为大家做出相应的解释。一、劳动合同到期是否自动解除?1、我国法律没有规定自动;2、合同到期如果继续履行的情况下,不会自动解除;3、如果或不继续履行的情况下,是而不是到期后没有续订的属于,用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿,经济补偿按照劳动者在本单位工作的年限,每工作一年支付一个月的作为经济补偿。二、相关规定:《》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳动者开始依法享受基本待遇的;(三)劳动者死亡,或者被人-民法-院宣告死亡或者宣告失踪的;(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;(六)法律、行政规定的其他情形。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工-资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工-资的经济补偿。劳动者月工-资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人-民政-府公布的本地区上年度职工月平均工-资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工-资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工-资是指劳动者在劳动或者终止前十二个月的平均工资。按照法律规定在合同到期前一个月要通知对方是否续签劳动合同,如不续签要给劳动者然后。实际工作中往往劳动者不会主动提出、都是由用人单位来主动提出、因为你合同到期公司不与你续签合同、是要承担双倍工资差额的赔偿风险的。合同到期是否自动解除劳动关系?以上所述,我们可以得出合同到期属于终止合同,终止合同并不等同于解除劳动关系,劳动者在合同到期终止后按照相关的法律规定可以要求用人单位给予合法合理的经济补偿维护自身的经济利益,更多相关的劳动合同问题欢迎前来咨询律师365网站,这里有专业的律师团队为您答疑。延伸阅读:该文章整理时间“2018-01-0919:35:52”,该文章最新更新时间为2018年!因内容库庞大政策法规变动更新可能会导致少部分内容未及时更新,若内容有误欢迎联系客服反馈修正!篇三:劳动合同到期自动解除律师回答地区:河南-郑州咨询电话:**********帮助网友:508281次点赞人数:2598人你好,如果是已经工作满10年了,视为自动签订无固定期限劳动合同。刘焕廷法律服务团队许瑞霞为你解答2014-08-2510:23地区:辽宁-沈阳咨询电话:**********帮助网友:71474次点赞人数:2905人应当续签而没有续签,可要求双倍工资赔偿,最多11个月。如有需要请来电咨询或面谈。2014-08-2511:26地区:甘肃-兰州咨询电话:1