文档介绍：劳动合同没有备案,还可以补备案吗劳动合同没备案劳动合同没有备案,还可以补备案吗?现在的劳动合同都不不要求备案的啊,订企的工龄,不知道你用到什么地方的。提供之前公司的劳动合同就能证明工龄了。公司员工的劳动合同没有到劳动局备案,请问会有什么后果?法律并没有规定劳动合同必须到劳动局备案,没有备案不含会产生任何负面影响。至于“办理失业险,还有工龄等”问题,可以从与公司建立劳动关系之日起(按照《劳动合同法》第十条的规定签订劳动合同),以及按时、足额缴纳社会保险中得到验证。一定要办理劳动合同备案吗首先应当是劳动合同备案,再办理社保的参保手续。公司和员工签书面劳动合同,没有到劳动局备案合法吗只要你手上有合同即可,现在的劳动合同不到社保局备案,只登记备案。劳动合同在哪里备案不备案,劳动局没有这个规定。,单位那份没签,有效吗?什么叫单位那份没签?如川要求备案的劳动用工合同,自合同备案无异议之日起生效。假如合同一式三份,你在其中两分上都签了字,甚至只在一份合同上有双方的签字,就能够表明意思表示达成一致的,该合同都认为是成立生效的。劳动合同备案与社保的关系劳动合同备案不是必须的,通常是根据特殊需要备案的时候再办理备案,没必要给每个员工的劳动合同都办理备案手续。社保是员工入职后公司应该为员工缴纳的一项义务,与劳动合同是否备案没有关系,社保与劳动合同在员工的相关手续办理上是没有连带关系的,可独立操作的。办理社保就是要公司填社保增加的手续在网上或去社保所办理。劳动合同必须要备案吗?麻烦告诉我您好!法制网法律问答服务团队为您解答如下:一、具体解析:根据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。由此可知,劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案,但是这不影响签订劳动合同就生效的后果。二、法条依据《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。公司没有给员工进行劳动备案有什么严重后果?即为什么要给员工劳动合同备案,劳工法对相关问题有什么规定给我个邮箱,发给你如何查询自己的劳动合同是否备案一般劳动合同是双份,用人单位和个人各那份合同。备案后的合同上面有劳动保障部门的签章。现在的问题是你没拿到合同。我想问题可能出在公司身上或是劳动部门办事效率身上。如果是后者,你不用担心。如果是公司不给你,建议你先向公司索要。确实是有而不给,你可以举报。